【19卒】サンスターの薬事職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5320（東京薬科大学/女性）（2018/9/13公開）

「これで就職活動を終えられるということですか？」と聞かれました。しかし、他社の選考が残っていたため、就活を続けるつもりです。そのかわり随時状況をご報告させていただきますと申し出たところ快く承諾してくださいました。

会社が求める人材像を把握した上で、自分が具体的にどのように貢献できるのかを過去の経験や実績を含めて熱くアピールできることが大事だと思います。理系の選考は全ての面接で研究内容をわかりやすく端的に説明する機会がありましたので事前準備をした方が安心して臨めます。またグローバル展開を加速させている企業なので、ある程度の英語力（私が受験した時はTOEIC600点以上）も１つの要素として求められますのでできる限り高いスコアを取っておくことをお勧めします。

自信を持っている人か否かだと思います。ありのままの自分を出せている人です。私の場合、就活を始めた初期は自分を良く見せようと必死になっていて、面接は全て一次試験までしか進めませんでした。その後、他社のグループ面接で自然体でありながら堂々とかついきいきと話す学生を目の当たりにしました。それからはその日の面接、面接官との会話を楽しもうと決め、取り繕わずに面接に臨めるようになり、内定を頂けたのだと思います。

最初からだめかもしれないという気持ちでいくと掴めたかもしれないチャンスを逃すことになるかもしれません。インターンや会社説明会に行かなかったからと言って落とされるわけではありません。実際、私はどちらも参加しませんでした。また、面接を進める中で、強みを見出していただき、イレギュラーではありますが希望職種で採用してくださいました。ですので、不安な気持ちよりも入社したいという熱い思いを胸に自信を持って選考に臨んでください。