2023卒の先輩が書いたジェイテクト総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ジェイテクトの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ジェイテクトのレポート
公開日:2022年7月5日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い企業から内定を頂いたから。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
気が済むまで就職活動を続けてくださいと応援していただけたので非常に良かった。
また、本社見学がしたいと言ったらすぐに日程調整をしてくれたので、その点も非常に良かった。
内定に必要なことは何だと思うか
とにかく企業研究だと思います。
ジェイテクトは今まで受けてきた企業の中でも特に事業内容についての質問が多いように感じました。将来何を成し遂げたいであったり、なぜジェイテクトじゃないといけないのかなど、しっかりと企業研究をして、自分自身がジェイテクトにどのような形で利益に貢献していけるのかを具体的に示す必要があると強く思うので、ジェイテクトを受けようと思っている人はその部分は特に注力した方がいいのではないでしょうか。その上で、OB訪問などは非常に役に立つのでオススメです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
徹底した企業研究。面接経験の多さ。愛嬌。この3つを意識すれば大丈夫だと思います。
私自身、周りよりも特出した経験や成果は残していない本当に平凡な大学生でしたが、この3つを意識したことで内定を獲得することができました。なので就職活動をやってきた中で、最も大切だなと思った3つを挙げさせていただきました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
先述した通り、ジェイテクトの面接では過去よりも未来についての質問が多いです。
貴方自身がジェイテクトでどのように利益に貢献できるのかを面接官は知りたがっているので、その部分を上手く言語化できれば大丈夫だと思います。あとは、とにかく笑顔で明るくハキハキと話し面接官との会話を楽しめば完璧だと思います。
インターン無参加、第3クール提出でしたが内定をもらうことができたので安心してください。
OB訪問や社員様訪問などを面接で話すと喜ばれるので時間があったらやったほうがいいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定承諾をしようか悩んでいると話したら、ぜひ一度会社見学に来ませんか?と言っていただけました。学生の気持ちに寄り添ってくれる会社だと思い、志望度は上がりました。
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ジェイテクトの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジェイテクト |
|---|---|
| フリガナ | ジェイテクト |
| 設立日 | 1935年1月 |
| 資本金 | 455億9100万円 |
| 従業員数 | 43,512人 |
| 売上高 | 1兆8843億9700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近藤 禎人 |
| 本社所在地 | 〒448-0032 愛知県刈谷市朝日町1丁目1番地 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 753万円 |
| 電話番号 | 0566-25-7211 |
| URL | https://www.jtekt.co.jp/ |
