【元気な対応が好印象】【23卒】ジェイテクトの総合職の最終面接詳細 体験記No.35178（非公開/男性）（2022/7/5公開）

時間になったらURLより入室

面接では終始、元気よくハキハキ質問に答えていたので、その部分は評価されたように感じる。
また、自分自身の希望する職種と事業についての理解をしっかりと深めてから面接に臨んだので、その部分も評価されたように感じる。

厳かでも穏やかでもなく普通だった。淡々と質問がされ、深掘りもされた。ただ、1人の人事の方が嬉しそうに話を聞いてくれていたので、少し話しやすかった。

特に無し。

なし

なぜステアリング事業部？

御社においての売り上げ比率が最も高い製品がステアリングであり、『CASE』が進行する未来においては、変化が大きな製品だと考えたためです。
現在の自動車において、『曲がる』という動作をする上ではステアリングは必要不可欠ですが、2030年以降においては、自動車の自動運転が主流となり、もしかするとハンドルが不要になる可能性もあると考えます。ただ、その中でも御社が、これまで培ってきたステアリングの技術力は、未来の自動車の『曲がる』技術の土台になると考えるとともに、この技術力を他の事業へと応用し、さらなる事業領域の拡大に繋げることも可能であると考え、そのような会社としての大きな変革に立ち合えるのは、ステアリング事業部であると思いました。また、近年欧州自動車メーカーのアフリカ市場への生産拠点拡大も見込まれますので、私自身の学んだフランス語を武器に、そのような地域へも積極的に参入していきたいと考えております。

将来的なビジョンを教えてください

燃料電池自動車や電気自動車、自動運転などに参入し、地位を築き、将来的には、これらの事業を会社の柱にしていけるようにしたいと考えております。その上で、20代前半は、自分のやるべき業務を完璧にこなせるようになるまで、業務の精度を上げ、20代後半からはトレーニ制度を使って海外での業務を通して、海外での働き方を学ぶことに加えて、海外で求められるニーズについてもしっかりと汲み取り、日本に持ち帰りたいと考えます。そして、30代からは、会社の中核を担う立場になるとともに会社や会社を取り巻く環境が著しく変化する時期であると考えるため、20代で培った経験を活かし、そのような変化にも柔軟かつ迅速に対応し、御社の利益に貢献できる人材になりたいと考えます。