【未来を拓く挑戦者】【23卒】ジェイテクトの総合職の本選考体験記 No.35178（非公開/男性）（2022/7/5公開）

強みと弱み、就職活動の軸とジェイテクトの志望動機、上記で選択いただいた事業を踏まえて、ジェイテクトでチャレンジしたい仕事のイメージを教えてください。、お客様視点・当事者意識・たゆまぬ改善のうち、ご自身が最も実践していることはなんですか？具体的なエピソードも併せて教えてください

採用サイトのマイページから提出

WEBで入力

文字数ギリギリまで書き切ることは意識しました。

質問数が多かったので、就活会議で過去の先輩のエントリーシートを参照し、自身の想いを端的かつ簡潔に述べた。

なし。

WEBテストの参考書を解き、何度もWEBテストを受けることで耐性をつけた。

玉手箱

不明

特になし

録画開始ボタンを押して開始

とにかく、ハキハキ自分自身が素直に思ったことを述べた。
また、結論から話すことで、聞く側が理解しやすいように意識した。

録画面接であったため雰囲気は普通だったが、準備できるものでもなかったし、１回しか取ることができなかったので少し緊張した。

なし

なし

先輩の指示が間違っている時どうする？

まずは、先輩の話や指示をまずは最後まで聞き入れたいと考えております。その理由としては、私自身もそうですが、自分が話をしている時に横から話を遮られるとあまりいい気分はしないと思いますし、先輩なら尚更、後輩から横槍を入れられるといい気分はしないと重いので、まずはしっかりと先輩の話や指示を聞き入れます。そして、その上でなぜ先輩がそのような指示を出すのかを先輩の目線に立って分析したり、日頃から先輩が大切にしていることや、価値観などを注意深く観察し、先輩の価値観や判断を踏まえて、先輩と自分の両者にとって程よい提案をしたいと考えております。そうすれば、先輩も気持ちよく自分の意見も聞いてくれるのではないかと考えております。

失敗したことがある仕事があった時に次からはどういう行動を取るか？

まずは、自分のミスで周りに迷惑をかけてしまったことを認め、気持ちを切り替えます。その上で、なぜ失敗をしてしまったのかを徹底的に分析して、そこで得た原因を教訓として次の仕事に活かすと考えます。具体的には、失敗してしまった状況が怒る前にどう行動すればミスを防ぐことができたのかを考え、それをメモとして残すことで同じミスを２度としないように気をつけます。また、私自身かなり失敗は引きずってしまうタイプであることから、同期や上司にまずは自分のミスで迷惑をかけてしまったことを謝り、どのように取り組んでいたらミスは起きなかったのかを客観的な意見も貰いながら、そこで得たアドバイスをもとに仕事に励みたいと思います。

時間になったらURLより入室

面接では終始、元気よくハキハキ質問に答えていたので、その部分は評価されたように感じる。
また、自分自身の希望する職種と事業についての理解をしっかりと深めてから面接に臨んだので、その部分も評価されたように感じる。

厳かでも穏やかでもなく普通だった。淡々と質問がされ、深掘りもされた。ただ、1人の人事の方が嬉しそうに話を聞いてくれていたので、少し話しやすかった。

特に無し。

なし

なぜステアリング事業部？

御社においての売り上げ比率が最も高い製品がステアリングであり、『CASE』が進行する未来においては、変化が大きな製品だと考えたためです。
現在の自動車において、『曲がる』という動作をする上ではステアリングは必要不可欠ですが、2030年以降においては、自動車の自動運転が主流となり、もしかするとハンドルが不要になる可能性もあると考えます。ただ、その中でも御社が、これまで培ってきたステアリングの技術力は、未来の自動車の『曲がる』技術の土台になると考えるとともに、この技術力を他の事業へと応用し、さらなる事業領域の拡大に繋げることも可能であると考え、そのような会社としての大きな変革に立ち合えるのは、ステアリング事業部であると思いました。また、近年欧州自動車メーカーのアフリカ市場への生産拠点拡大も見込まれますので、私自身の学んだフランス語を武器に、そのような地域へも積極的に参入していきたいと考えております。

将来的なビジョンを教えてください

燃料電池自動車や電気自動車、自動運転などに参入し、地位を築き、将来的には、これらの事業を会社の柱にしていけるようにしたいと考えております。その上で、20代前半は、自分のやるべき業務を完璧にこなせるようになるまで、業務の精度を上げ、20代後半からはトレーニ制度を使って海外での業務を通して、海外での働き方を学ぶことに加えて、海外で求められるニーズについてもしっかりと汲み取り、日本に持ち帰りたいと考えます。そして、30代からは、会社の中核を担う立場になるとともに会社や会社を取り巻く環境が著しく変化する時期であると考えるため、20代で培った経験を活かし、そのような変化にも柔軟かつ迅速に対応し、御社の利益に貢献できる人材になりたいと考えます。