2023卒の先輩がジェイテクト総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ジェイテクトのレポート
公開日:2022年7月5日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 録画面接であったため、無し。
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
録画開始ボタンを押して開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく、ハキハキ自分自身が素直に思ったことを述べた。
また、結論から話すことで、聞く側が理解しやすいように意識した。
面接の雰囲気
録画面接であったため雰囲気は普通だったが、準備できるものでもなかったし、1回しか取ることができなかったので少し緊張した。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
先輩の指示が間違っている時どうする?
まずは、先輩の話や指示をまずは最後まで聞き入れたいと考えております。その理由としては、私自身もそうですが、自分が話をしている時に横から話を遮られるとあまりいい気分はしないと思いますし、先輩なら尚更、後輩から横槍を入れられるといい気分はしないと重いので、まずはしっかりと先輩の話や指示を聞き入れます。そして、その上でなぜ先輩がそのような指示を出すのかを先輩の目線に立って分析したり、日頃から先輩が大切にしていることや、価値観などを注意深く観察し、先輩の価値観や判断を踏まえて、先輩と自分の両者にとって程よい提案をしたいと考えております。そうすれば、先輩も気持ちよく自分の意見も聞いてくれるのではないかと考えております。
失敗したことがある仕事があった時に次からはどういう行動を取るか?
まずは、自分のミスで周りに迷惑をかけてしまったことを認め、気持ちを切り替えます。その上で、なぜ失敗をしてしまったのかを徹底的に分析して、そこで得た原因を教訓として次の仕事に活かすと考えます。具体的には、失敗してしまった状況が怒る前にどう行動すればミスを防ぐことができたのかを考え、それをメモとして残すことで同じミスを2度としないように気をつけます。また、私自身かなり失敗は引きずってしまうタイプであることから、同期や上司にまずは自分のミスで迷惑をかけてしまったことを謝り、どのように取り組んでいたらミスは起きなかったのかを客観的な意見も貰いながら、そこで得たアドバイスをもとに仕事に励みたいと思います。
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ジェイテクトの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジェイテクト |
|---|---|
| フリガナ | ジェイテクト |
| 設立日 | 1935年1月 |
| 資本金 | 455億9100万円 |
| 従業員数 | 43,512人 |
| 売上高 | 1兆8843億9700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近藤 禎人 |
| 本社所在地 | 〒448-0032 愛知県刈谷市朝日町1丁目1番地 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 753万円 |
| 電話番号 | 0566-25-7211 |
| URL | https://www.jtekt.co.jp/ |
