豊島のインターンシップの体験記一覧（全183件） 7ページ目

人事部の方から、商社業界、繊維・アパレル業界について非常にわかりやすく説明していただけました。その後、豊島の営業社員にもご登壇いただき、豊島の仕事やヒトについてお話いただきました。その後、志望動機の作り方や自己分析についてなど、就活講座をしていただき、任意で座談会に参加することができました。

一日目の午前中に、会社紹介・社員紹介・アイスブレイク・ワーク説明 入社3年目の若い男性社員が会社紹介をして下さった後、ワークについて人事課長が説明する。 午後から、グループワーク開始。午前中までに、資料の提出締め切り。 自分たちの資料作成した形としてはPowerPoint30枚程度。 午後から、プレゼンテーション及び総評開始。その後座談会。

カードゲームを用いて、商社ビジネスを体感した。よくあるカードトレーディングの形だったが、その中に社員の方に発表して商品を買ってもらえるかや電話でアポ取りなどがあり最も楽しい形のゲームだった。まず今後の世界がどうなっていくか、商社ビジネスとは何か、豊島の立ち位置を体系的に習った。その上で各チームごとに豊島と掛け合わせた新規ビジネスの立案を行い発表した。

いくつかの原料や商品、生産所灘のカードが有り、他のグループとカードや現金を交換してやり取りしながら多くの利益を出したチームが勝利のゲームと豊島についての軽い説明と選考説明。

最初に豊島が専門商社として行っている、仕事内容・強みなどの座学を受けた後６人程度のグループで素材を通した営業体験型ワークと新規事業立案ワークを行った。新規事業立案ワークは最後にグループ別に発表を行った。

素材体感ワークとして、繊維商社の営業職社員が実際に行っている生地や服飾品の選定からメーカーとの打ち合わせや製作工場の選定などのロープレだった。また、繊維業界全体が抱える問題についての講義もあった。

豊島での仕事内容を経験することが出来るワークを3つ行いました。6人程度でグループになり、各グループ対抗などの形式で行われました。会社説明や豊島の強みなどが詳しく説明されるというより、どのような仕事が出来るのかを知ることが出来る内容でした。

川中川下の業務フローと素材の取引（川上）をそれぞれゲーム化したワーク。手が込んでいて長年インターンシップで使用しているプログラムらしい。ゲームには社員の方も加わり、取引先や工場の人としてワークに参加してくれる。繊維業界の今後に関する講義があり、その講義内容を踏まえて新規事業立案ワークを行った。その後は現場の営業社員（繊維部門、製品部門各１名）の方にお越しいただき質疑応答の時間が設けられた。

上記にも記した通り一日に多くのことを行なった。社員さんと関わる機会は昼食を食べている時と最後の学生からの質疑応答の時間、インターンシップ終了後に個人的に聞きたいことがある人が話すことができる程度だった。