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- A.
ダイキン工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒ダイキン工業株式会社のレポート
公開日:2020年7月14日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術営業
投稿者
選考フロー
企業研究
企業研究に関しては、ダイキン工業のホームページを入念に見ることを進める。企業情報から、製品情報、今後の経営計画まで、詳しく記載されており、非常に有効であると思った。面接の際には、こちらから質問できる逆質問の時間が半分以上あり、その時間を有効につかい、面接官に良い印象を残すには、会社についての下調べ、基本用語を押さえること、自分の興味のあることについて掘り下げておくことは非常に重要である。また、大学のOB・OGが、同時に説明会や交流会を開いてくれたため、その際によい関係を築いておき、またESなども見てくれるため、できるだけ添削してもらった方が良い。若手社員のかたがしてくれるため、緊張せず、フランクに様々な会社の話も聞いておいた方が良い。
志望動機
私は、人の生活に身近に関わる物かつ、環境問題に貢献できる製品に携わりたいと考えています。その中で、御社の事業内容、経営理念が特にこれに一致すると感じたため、志望しました。御社がメインで生産するエアコンは、今の時代人々の生活に欠かせない物になっています。また、単に調温すること以外にも、調湿、除菌などの機能の高い製品を生産する御社で働くことで、人の生活の向上に貢献できると考えます。また、環境問題に貢献したいと考えるなかで、空調機器は、建物のエネルギー消費のなかでの大きな割合をしめていることを知りました。また、世界の新興国でも空調機器の設置が進められるなか、省エネ効果の高く、性能の良い御社の製品を、推奨することで環境問題にも貢献できるとかんがえました。世界で高いシェアを誇るダイキン工業で、世界中の人々に貢献できる仕事がしたいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
志望理由、入社したらやりたいこと、共感した企業理念、学生時代にイノベーションを起した経験
ES対策で行ったこと
就活会議などのESを参考に、自分の意見を考えながら原案を練った。大学の先輩、またダイキン工業に就職しているOB,OGの先輩に添削してもらい、さらに推敲を重ねていった。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIテストの問題集を何周かし、基礎的なことをスピーディーに溶けるように練習した。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、適性検査
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 技術営業の課長クラス
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ESと面接に一貫性を持たせた話が出来た点。また、急な質門や、変化球の質問にも落ち着いて対応できた点が評価された止感じる。
面接の雰囲気
全体的に和やかではあるが、切り込んだ質問や鋭い質問もされる。ESに沿って詳しいことを掘り下げられていくスタイル。
1次面接で聞かれた質問と回答
海外での仕事に興味はあるか
私は海外への質問に興味を持っています。世界シェア1位の御社で、技術営業として働ければ、世界中の人々の生活に貢献する機会があり、それに挑戦したいと思うからです。環境負荷の低減は、世界各国の課題ですが、新興国ではそれへの意識は先進国に比べれば低いです。一方で、インドや東南アジアの国々での経済発展は著しく、空調の設置も進んでいます。そこで、御社の世界での販売ルート、それぞれの土地にあった製品の開発を活かし、省エネルギー高性能の製品を世界に広めていきたいと考えます。また、そのために現在していることとして、研究室での留学生との交流が上げられます。私は、留学生が半数以上を占める研究室に所属し、日々の生活や研究活動を通じて海外の人とのコミュニケーションを計り、将来につなげようとしています。
学生時代に頑張ったことはなにか
私が最も力を入れたことはサークル活動です。〇〇のサークルに所属し、幹部として多くの時間を割き日頃の練習や行事の運営を行いました。私は総務局長を任され、外部施設の予約連携や行事等の時間の管理などを中心となって行いました。局員間の連携や、雨天時のタイムスケジュール作成への挑戦に苦労したこともありましたが、自分の強みである傾聴力や課題と向き合い解決する力を発揮し乗り越えました。他にも、行事の際にはレクの司会や、PV作成にも取り組みました。初挑戦のことにも数多く挑戦でき、とてもよい経験ができたと思っています。サークルに全力を注いだ時間は、人から多くの刺激を受け成長できた1年間でした。この経験は、仕事にも繋がると思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部長、技術営業部長クラス
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に落ち着いて対応できたこと。また、1次面接と同様に、ESと面接で一貫性のある話ができたこと。後のフィードバックで、社会に貢献したいという思いが強く感じられた点を評価されたと言われた。
面接の雰囲気
人事の方が司会をし、場を回していた。全体的にフランクで和やかな雰囲気がある。人物重視の選考であり、誠実さや人柄をよく見られているように感じる。
最終面接で聞かれた質問と回答
共感した当社の経営理念はなにか
「次の欲しい」を先取りし、新たな価値を創造する、環境社会をリードする、働く一人ひとりの誇りと喜びがグループを動かす力の3つです。私は人の生活を支えるものづくり、地球環境の問題に貢献できる製品や技術に携わりたいと考えています。上記の2つの経営理念にあるように、お客様のニーズや社会動向を掴み反映させ、地球環境への対応を踏まえた経営を行う貴社の姿勢を魅力的に感じています。そのような会社で働きつづけ、世界中の人の生活の向上に貢献したいです。また、私は仕事に対して情熱を持ち、自身を成長させていきたいという思いを持っています。ライフバランスを大切にし、社員1人1人の生活を大事にしつつ、個々の力を発展の基盤と考えている、貴社の環境でそれを実現したいと思いました。
学生時代にイノベーションを起した経験は
私は〇〇〇〇〇〇〇〇サークルで、合宿のタイムスケジュールの改革に取り組みました。特に力を入れたのは、従来は自由時間が主体だった雨天時の計画です。私は総務局長として、行事の時間管理を、計画から運営までを一括して任されていました。そこで、雨天でも晴天時と遜色ない充実度にしたいと考え、改革を提案しました。当初、運営の負担増大から反対する人もいましたが、何度も話し合いを重ね、雨天用計画の重要性を理解してもらい、協力を仰ぐことができました。その後、チームを組んで詳しい内容を考案し、無事に計画を立てることが出来ました。実際に合宿では、雨プログラムを遂行し、雨天ながらも充実度の高い行事にすることができました。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
気の済むまで続けてもよいが、どうするかと、内々定の連絡を頂いた電話で言われた。また、定位的に社員の方との交流会があり、相談をしたり、会社についての話を聞くことができた。
内定に必要なことは何だと思うか
ESの文字数があまり多くないし、面接も会話のようにテンポ良く進むので、完結に文章をまとめる力を養っておく必要があると考える。また、面接はこちらから質問をする逆質問の時間が多く、企業のことを事前にどれだけ調べ、自分の興味のある分野についての話ができるかが鍵になる。そこで、プラスアルファの内容の濃い話ができれば、自分の企業理解にも繋がるし、意欲も示すことができるだろう。基本的には、人物重視のスタンスなので、明るくはきはきと感じよく望むことが大切。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分のやりたいことを明確に持ち、面接でそれをまっすぐに伝えられる人が内定が出ると思う。逆質問の時間が長いため、自分発信のコミュ抜けーション能力も必要で、人物重視でもあるため、素直にはきはきと受け答えができることも重要。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接は2回で、1次面接といえど課長クラスの方が相手で実質2次面接のようなもの。逆質問が多く、事前準備が必須。事業内容への理解や、それへの興味、また働きかたに対する具体的なイメージ、今後の会社のビジョンなど、様々な観点から企業研究をし、質問を用意しておくと良い。
内定後、社員や人事からのフォロー
自分についてくれる社員の方がおり、困ったことや疑問があれば連絡しやすい環境を与えてもらっている。また、OB.OGが懇談会を開いてくれ、交流もできた。
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A.
牧場でのアルバイト経験から、酪農家の仕事をより快適に、儲かるようにしたいと思ったからです。私は4年間で4件の牧場の搾乳補助のアルバイトを経験しました。その中には御社の製品を使用した牧場もあります。この経験では、どの酪農家の仕事も毎日朝早くからと大変ですが、酪農機器の性能によっては牧場ごとに生産性が大きく異なるということを感じました。 御社は国内の酪農機器メーカーとしてはナンバー1であり、御社で酪農機器の開発に携わることは日本の酪農を牽引するということだと考えています。御社で働くことで日本の酪農を発展させたい、そしてお世話になった酪農家の方々に恩返ししたいと思い、御社を志望しました。 また、私自身大学進学で長野に移住し長野県で生涯過ごしたいと思うほど長野県が好きになりました。そこで、長野県に開発の拠点をおく御社で働きたいとも思いました。 続きを読む
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A.
わたしが中野冷機を志望する理由は、日本の食品の衛生環境の高さには貴社のような冷凍機、冷蔵ショーケースを提供する会社があるおかげであるからと考えたからです。私は、学生時代、スーパーでアルバイトをしていましたが、冷凍庫、冷蔵ショーケースは貴社の製品が使われていました。24時間、365日稼働する貴社の製品は、故障することもありましたが、速やかな対応などには驚かされることもありました。高品質な製品を提供するだけでなく、修理、メンテナンスを加えることで、高付加価値なサービスを提供していることが貴社の強みであると思いました。また、少数精鋭で、自身の成長を集団に活かす場がある貴社を非常に魅力に感じ、志望いたしました。 続きを読む
- Q. 志望動機
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A.
私は自分の強みを活かした働き方をしたいと考えているため,日本無機株式会社を志望いたしました。私は,日ごろから何気なく利用している空気というものは,目に見えない形でわたしたちの健康へ被害をもたらしています。このようなものを解決するために私はPM2.5に関する研究を立ち上げております。この研究活動を通して目に見えない粒子を捕集して世の中へ快適な空間を届け,また自分の専門である知識を活かしてよりきれいな空気を提供できる製品を創り上げたいと考え志望いたしました。また、貴社での工場見学において改善活動を積極的に取り入れていることを聞きました。私は、情報工学を専門としているのですが,その中で機械学習や、IoTの技術を学んでおり,それらを工場の生産性を向上させることができると考えております。これらの中で自分の強みが活かせると感じたため,貴社を志望いたしました。 続きを読む
ダイキン工業の 会社情報
会社名 | ダイキン工業株式会社 |
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フリガナ | ダイキンコウギョウ |
設立日 | 1934年2月 |
資本金 | 850億3200万円 |
従業員数 | 98,162人 |
売上高 | 4兆3953億1700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹中直文 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス |
平均年齢 | 38.0歳 |
平均給与 | 772万円 |
電話番号 | 06-6147-3321 |
URL | https://www.daikin.co.jp/ |