2022卒の先輩がセイコーエプソン技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒セイコーエプソン株式会社のレポート
公開日:2022年1月26日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンライン上で開催されました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/人事(どちらも詳しくは不明)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
自己PR,志望理由,短所について,どのような仕事がしたいか,どのような製品に携わりたいか,長野や海外は問題ないか,他社状況,高校野球(部活)について,逆質問
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
前回と異なり研究内容など学校生活については聞かれなかった。主に入社後のことを聞かれたため,自分自身の考えをしっかりと持っているのかを評価されたと感じる。
面接の雰囲気
今回はアイスブレイクのような時間は特になかったが,1人の方は同じ人だったため,前回同様にやりやすい雰囲気だった。決してアウェーな感じではなく,伸び伸びとできた印象。
面接後のフィードバック
特になかったと思う。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし。
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたの短所について教えてください。
私の短所は,自分自身の意見に執着してしまうところです。
自分自身の考えは責任を持って最後までやり遂げたいという思いが強いことから,1度決めてしまうと最後までやり抜くために,周りの意見を聞き入れにくくなってしまいます。
しかし,このことついては自覚があるので,今では必ず最後まで相手の意見を聞くようにしています。そうすることで,冷静な判断ができるようになり,自分自身が間違っている場合には素直に認めることができるようになりました。
面接官:「具体的なエピソードはありますか?」
高校野球のときに練習後に選手間だけでのミーティングを毎回行っていました。そこで私とは異なる意見が出たときに,相手の話を最後まで聞くことを意識していました。そうすることで,途中では納得できなかった内容でも最終的には納得できることが増えました。もし疑問がある場合でも,最後まで話を聞いた後に手を挙げて発言していました。
どのような仕事がしたいか
私が最も興味を持っている事業は,プリンティング事業です。
特にやりたいことは2つあります。
1つ目は,ビジネス用の印刷技術(写真etc)を家庭用で実現することです。高校野球をしていたときに,試合で活躍をして新聞に載ったことがあり,その原本を,写真として頂いたことがあります。そのときに,家庭用のプリンターでは表現できないような,写真の鮮やかさに感動し,今でもその写真を見ると,当時に戻った気になれます。このように,過去に戻りたいと思えるような経験は誰にでもあると思いますので,良い思い出をより良い写真として残せるような家庭用のプリンターを実現したいです。もちろん,カメラの技術も凄いとは思いますが,特に印刷する技術に感動したため,印刷技術に携わりたいと考えるようになりました。
2つ目は紙以外で「どんなものにでも印刷できる」ようにすることです。私は車が好きなのですが,その日の気分で車の色を変えれるようにしたいなと考えます。1人で車を複数台所有することを,そこまで現実ではないため,低コストで色を変えれるようになれば,かなり需要もあると思います。また,趣味の釣りにおいては,気分や釣れる状況に応じてルアーの色を変えれるようにしたいです。車に比べれば複数個所持することは現実的ですが,低コストでできるようになれば魅力的だと考えます。
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セイコーエプソンの 会社情報
会社名 | セイコーエプソン株式会社 |
---|---|
フリガナ | セイコーエプソン |
設立日 | 1959年9月 |
資本金 | 532億400万円 |
従業員数 | 77,671人 |
売上高 | 1兆3139億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川恭範 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 800万円 |
電話番号 | 0266-52-3131 |
URL | https://www.epson.jp/ |