- Q. 志望動機
- A.
セイコーエプソン株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒セイコーエプソン株式会社のレポート
公開日:2022年1月26日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンライン上で開催されました。
企業研究
まず前提として最悪の場合を想定した,万全の準備をする必要があると考える。私は元々他企業を推薦受験していたが,最終面接で落ちてしまった。すべり止めで受験していた企業もなく,急遽いろいろな企業を調べた経験があるからこそ,後輩のみんなには万全の準備をして欲しいと心から思う。
急遽,色々と調べる中で,つい最近追加で推薦応募を募っていることを知った。プリンターのイメージしかない企業だったが,プロジェクター・時計・PC・半導体など幅広い業務内容で,かなり最先端なことをやっていることを知り,魅力を感じて受験を決意した。
私は情報収集の方法は大きく3つだった。1つ目は,学内にある就職資料室。過去に先輩が受験したときに聞かれた内容や,アドバイスなどがてんこ盛りだったため最も活用した。2つ目は,就活サイト全般。情報量としては1つ目よりも多いかもしれないが,個人的には信憑性が少し低く感じたため優先順位は下がった。3つ目は,少し特殊かもしれないが実際に働いている先輩。私の5つ上の知り合いが偶然その方と繋がっていたこともあり,直後お話を聞く機会を頂けた。
また,受験すると決めた段階で,それ以降のイベントには全て出た方が良いと個人的には思っている。重複するないようもあるかもしれないが,企業の方に覚えていただけるかもしれないし,何より企業情報の復習にも繋がり,より理解が深まると感じる。
最後に,企業がま求めている人材を把握すること。合わないと感じても,どうしてもその企業を受けたいのであれば,多少は寄せる必要はあるのではないか。私自身は,嘘偽りない自分自身を認めてくれる企業に行きたいと考えていたため,無理はしなかった。
全体を一言でまとめるなら,万全の準備。ただこれだけを意識してほしい。
志望動機
私が御社を志望する理由は特に2つあります。
1つ目は,世界中のお客様を感動させる製品・サービスを届けている点に魅力を感じているからです。御社独自の「省・小・精の技術」を基盤とした垂直統合型ビジネスモデルが,企画から営業まで一貫して行うことを可能にしており,1つの製品を完成させるために他部署の方も巻き込みやすい環境になっていると考えています。また,このような環境があるからこそ,お客様の声を柔軟にフィードバックすることができ,お客様に感動を与える製品を実現できるのだと考えています。モノづくりは決して一人ではできないと考えていますので,私もチームとしてのモノづくりを意識して,お客様の声を製品に反映させることができる技術者になりたいです。
2つ目は,1つの事業に特化するのではなく,多くの事業に取り組み,常に創造と挑戦をしている点に魅力を感じているからです。マイクロピエゾ技術やペーパーラボなどの,世界初の技術や製品を生み出してきた実績があることから,私自身も常に挑戦できる環境だと感じています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
・志望職種について
・志望職種の選択した理由を具体的にご記入ください。(150文字以下)
・現在在籍している学校での研究テーマについてご記入ください。(400文字以下)
(概要,目的,目標,苦労した点,創意工夫点,進捗状況など)
・前の設問で回答いただいたことは,エプソンにおいてどのように生かせると思いますか。(300文字以下)
・エプソンのどこに魅力を感じましたか。具体的にご記入ください。(300文字以下)
ESの提出方法
マイページ上で入力。合わせて必要書類(推薦書や成績証明書)は郵送。
ESの形式
マイページ上で入力。合わせて必要書類(推薦書や成績証明書)は郵送。
ESを書くときに注意したこと
文字数制限があるため,限られた文字数の中で伝えたいことを確実に相手に伝えるため,試行錯誤を繰り返した。同じ日に修正するのではなく,一日寝かせて翌日考えるなど,自分なりに工夫した。
ES対策で行ったこと
まず,自分自身はどんな人なのかを箇条書きする。それをもとにどこの企業でも聞かれそうな内容を文章にしておく。最後は,受験企業によって多少の内容は変わるため,微修正する。
同級生・先輩・先生・両親など,とりあえずたくさんの人に見てもらい意見をできるだけ多くもらう。それを踏まえて自分なりに修正の繰り返し。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
学内の資料室。就活会議。ONE CAREER。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 実施場所
- 自宅(研究室)
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
本を一冊したが,性格診断は全くやらなかった。塾でアルバイトをしているので,少しは有利だったとは思う。1冊を完璧にして受験した。
WEBテストの内容・科目
言語,非言語。(よくある形式)
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
具体的に忘れたが,よくある形式。
企業オリジナルとかではない。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
本屋に売っていた対策書1冊のみ。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 技術職/人事(どちらも詳しくは不明)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
軽いアイスブレイク,自己紹介,志望理由,研究内容(事前提出PPTを使って3~5分),どのような仕事がしたいか,どのような製品に携わりたいか,長野や海外は問題ないか,他社状況,逆質問
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人間性も見られていると感じた。初めのアイスブレイクの際にプロ野球の話になり,好きな球団ある?好きな選手は?のように雑談のような会話をする機会があった。そこでも,的確に分かりやすく伝えるだけではなく,話している最終の表情や話し方,全てを見られている感じがあった。(審査されているなといった嫌な感じではなかった。)
面接の雰囲気
メリハリがあり,真剣に話を聞いていただいている印象だった。こちら側の緊張をほぐす目的と思われるアイスブレイクがあったことが何よりもありがたかった。
面接後のフィードバック
特になかったと思う。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし。
1次面接で聞かれた質問と回答
自己紹介をしてください。
〇〇大学 大学院 工学府 〇〇コース 修士2年の〇〇と申します。私は〇〇県〇〇市出身で,現在通っている〇〇大学も〇〇県の〇〇市にあります。
大学では,4力(材料力学,機械力学,熱力学,流体力学)を中心にモノづくりに必要な基礎を学んできました。その中でも,特に,材料力学が好きで,最も力を入れて取り組んできました。現在では,TAとして学部生に材料力学の基礎と問題の解き方を教えています。
趣味は,野球と魚釣りです。小学4年から高校3年までの約9年間,野球をしていたこともあって,プレーすることも試合や練習を見ることも好きです。魚釣りで釣れた魚は,自分自身で捌いて食べます。
本日はこのような貴重なお時間を頂きありがとうございます。どうぞよろしくお願いいたします。
コロナウイルスの流行が進む中で,リモートワークなどは積極的に行われているのでしょうか。(逆質問)
リモートワークに関しては,かなり柔軟に対応しているつもりです。同じ部署であったとしても,必ず出社しなければならない,必ずリモートワークをしなければならないなどということはありません。これは,今(面接当時:2021年5月下旬)のところ,長野県内でコロナウイルスの流行が酷くないことも関係しているかもしれませんので,今後変更になる可能性も大いにあります。新入社員の方についてですが,寮や社宅が会社の敷地内にありますし,会社全体が家族としてコロナウイルスの感染を防ごうという雰囲気があります。また,新人研修については,今のところ例年通りの実施を予定していますが,こちらも今後の流れによっては変更も考えられますし,いずれにしても柔軟に対応していきたいと考えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/人事(どちらも詳しくは不明)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
自己PR,志望理由,短所について,どのような仕事がしたいか,どのような製品に携わりたいか,長野や海外は問題ないか,他社状況,高校野球(部活)について,逆質問
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
前回と異なり研究内容など学校生活については聞かれなかった。主に入社後のことを聞かれたため,自分自身の考えをしっかりと持っているのかを評価されたと感じる。
面接の雰囲気
今回はアイスブレイクのような時間は特になかったが,1人の方は同じ人だったため,前回同様にやりやすい雰囲気だった。決してアウェーな感じではなく,伸び伸びとできた印象。
面接後のフィードバック
特になかったと思う。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし。
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたの短所について教えてください。
私の短所は,自分自身の意見に執着してしまうところです。
自分自身の考えは責任を持って最後までやり遂げたいという思いが強いことから,1度決めてしまうと最後までやり抜くために,周りの意見を聞き入れにくくなってしまいます。
しかし,このことついては自覚があるので,今では必ず最後まで相手の意見を聞くようにしています。そうすることで,冷静な判断ができるようになり,自分自身が間違っている場合には素直に認めることができるようになりました。
面接官:「具体的なエピソードはありますか?」
高校野球のときに練習後に選手間だけでのミーティングを毎回行っていました。そこで私とは異なる意見が出たときに,相手の話を最後まで聞くことを意識していました。そうすることで,途中では納得できなかった内容でも最終的には納得できることが増えました。もし疑問がある場合でも,最後まで話を聞いた後に手を挙げて発言していました。
どのような仕事がしたいか
私が最も興味を持っている事業は,プリンティング事業です。
特にやりたいことは2つあります。
1つ目は,ビジネス用の印刷技術(写真etc)を家庭用で実現することです。高校野球をしていたときに,試合で活躍をして新聞に載ったことがあり,その原本を,写真として頂いたことがあります。そのときに,家庭用のプリンターでは表現できないような,写真の鮮やかさに感動し,今でもその写真を見ると,当時に戻った気になれます。このように,過去に戻りたいと思えるような経験は誰にでもあると思いますので,良い思い出をより良い写真として残せるような家庭用のプリンターを実現したいです。もちろん,カメラの技術も凄いとは思いますが,特に印刷する技術に感動したため,印刷技術に携わりたいと考えるようになりました。
2つ目は紙以外で「どんなものにでも印刷できる」ようにすることです。私は車が好きなのですが,その日の気分で車の色を変えれるようにしたいなと考えます。1人で車を複数台所有することを,そこまで現実ではないため,低コストで色を変えれるようになれば,かなり需要もあると思います。また,趣味の釣りにおいては,気分や釣れる状況に応じてルアーの色を変えれるようにしたいです。車に比べれば複数個所持することは現実的ですが,低コストでできるようになれば魅力的だと考えます。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
色々と調べた上で行きたい企業であったこと,かつ推薦で受験していたため内定を承諾した。
内定後の課題・研修・交流会等
課題:なし
研修:なし
交流会:フレッシャーズミーティング(6/11)
内定者について
内定者の人数
内定式で聞いた(高卒/大卒/院卒込み)が忘れてしまった。
内定者の所属大学
おそらく…
京都大学,茨城大学など
内定者の属性
分からない。
内定後の企業のスタンス
推薦受験だったこともあり,全く承認検討期間などを意識していなかった。他社については面接中にどこを受験しているか聞かれた程度。
内定に必要なことは何だと思うか
とりあえず,企業主催のイベントには全て参加してほしい。学内資料やインターネットからだけでは得られないような情報も必ず得られると思うし,同じ内容でも何度も聞くことで確実にインプットされる。さらには,企業の方に覚えていただけるチャンスだと思う。そして何よりも,他の人よりもこの企業にかけた時間や労力が大きいという自信がつくと思う。ES,SPI,面接など,準備することは多いと思うが,早め早めの行動を意識し,万全の準備をしてほしい。そして,決して一人で抱え込むのではなく頼れる人には頼って欲しい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
大きく2つあると考える。1つ目は,万全の準備をしてこれたからだ。何事も前もって知らされるため,準備をする時間は与えられるので,周りの人も上手く巻き込んで徹底的に対策してきた。2つ目は,伝えたいことを短い言葉で的確に伝えることができたからだと思う。元々人と話すのが好きな上に,アルバイトが塾ということもあり,幅広い年齢の人と話してきたことは確かな自信になった。
内定したからこそ分かる選考の注意点
特に院生について言えることだと思うが,研究で学んできたことをどうやって会社で生かせるのかをかなり見られていると思う。研究内容と仕事内容が完全に一致することの方がレアだと思うので,研究を通じて何を学び,それをどう生かせるのかを意識した方が良い。
内定後、社員や人事からのフォロー
内々定後にフレッシャーズミーティング,10/1に内定式,10/8に配属希望面談があった。
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セイコーエプソンの 会社情報
会社名 | セイコーエプソン株式会社 |
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フリガナ | セイコーエプソン |
設立日 | 1959年9月 |
資本金 | 532億400万円 |
従業員数 | 77,671人 |
売上高 | 1兆3139億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川恭範 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 800万円 |
電話番号 | 0266-52-3131 |
URL | https://www.epson.jp/ |