2023卒の先輩が書いたアドヴィックス総合職技術系の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アドヴィックスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社アドヴィックスのレポート
公開日:2022年5月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接はオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年02月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分が行きたかった企業から内定をいただいたため
内定後の課題・研修・交流会等
わからない
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
名古屋工業大学
内定者の属性
電気電子工学専攻、情報工学専攻
内定後の企業のスタンス
承諾期間は1~2週間程度設けられ、気持ちが固まり次第もう一度電話してほしいと伝えられる。
辞退の電話の際は残念な気持ちは伝えられるが、基本的には今後も頑張ってほしいと応援される電話であった。
内定に必要なことは何だと思うか
早期選考で選考を進めることで内定を獲得する可能性が上がるため、どんな小さなイベントでも積極的に参加することが大切であると感じた。アドヴィックスはブレーキを扱う企業であり、仕事内容が社会的意義の大きく責任感の強い仕事であるため、面接では「自分は社旗的意義が大きく責任感のある仕事がしたい」という強い意志を見せ、企業の想いに共感することが重要であると感じる。また、面接では研究内容についてかなり深堀されるため、初めての人が理解できる説明をすることが大切であると感じる。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
アドヴィックスはブレーキを扱う企業であり、仕事内容が社会的意義の大きく責任感の強い仕事であるため、面接では「自分は社旗的意義が大きく責任感のある仕事がしたい」という強い意志を見せ、企業の想いに共感することが重要であると感じる。企業の想いに共感できない人は内定が出ないと感じる。
内定したからこそ分かる選考の注意点
イベントに参加すると早期選考に進むことができるため、どんな小さいイベントでも参加することが大切であると感じた。また、面接では研究内容についてかなり深堀されるため、初めての人が理解できる説明をすることが大切であると感じる。
内定後、社員や人事からのフォロー
内々定の電話をいただいた際にこの企業に行くという気持ちを固めるために疑問点があればいつでも電話してほしいといわれたが、自分は利用しなかった。
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アドヴィックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アドヴィックス |
|---|---|
| フリガナ | アドヴィックス |
| 設立日 | 2001年7月 |
| 資本金 | 122億円 |
| 従業員数 | 13,842人 ※連結 13,842名 単独 4,997名(いずれも2024年3月31日現在) |
| 売上高 | 8372億円 ※連結 8,372億円 単独 4,001億円(いずれも2022年4月1日~2023年3月31日) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 秋山 晃 |
| 本社所在地 | 〒448-0029 愛知県刈谷市昭和町2丁目1番地 |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 電話番号 | 0566-63-8000 |
| URL | https://www.advics.co.jp/ |
