2024卒の先輩が積水化学工業技術系の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒積水化学工業株式会社のレポート
公開日:2023年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接は対面でしたがマスクを着けていました.
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 中堅の技術系社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
技術面接25分+逆質問15分
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
伝わりづらい研究内容ではあったがそれをしっかりとかみ砕いて説明しようという心意気が伝わったこと.また,内容以上にどのようにして研究に取り組んだかが大事であると考えていたため,その部分の対策を十分に行っていたことが良かったと思います.
面接の雰囲気
伝わりづらい研究内容でしたが,1対1の面接であったため疑問点を少しずつ解きほぐすような形式で面接は進みました.終始穏やかな雰囲気であり,緊張はしませんでした.
面接後のフィードバック
最終面接前に1,2次と合わせてフィードバック面談が行われました.評価していただいた点,または最終面接に向けての課題点を教えていただき,残りの時間は逆質問でした.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
新卒採用サイト,統合レポート
2次面接で聞かれた質問と回答
研究に取り組む過程において最も困難だったこと+その解決策
実験装置の性能を向上させ、測定濃度領域を増やすことに成功したことである。
まず、装置性能を改善させるための原因究明に取り組みました。原因が判明した後,実際に改善に取り組んだのですが,このときすでに直属の先輩がいなくなっていたので、過去の先輩方が残していた資料の読み込み、教授との議論を行うことで装置へのの理解を深めた。また、調整が難しい所に関しては装置提供している企業とのやり取りを行うことで制度の高いテクニックを教えてもらい,改善を成功させました.
また,自分の考えを盛り込んだ新たなマニュアルを作成し、後輩たちが問題なく調整を行えるような工夫を施しました。
研究を通してどのような力を培ったか
問題点の分析~マニュアル作成による次世代への実用化というのは、どのような職種においても経験する事であると考えています。そのため、お客様により良い商品や技術を提供する際に発生する課題に対して、私が培った課題解決力は生かされると考えています。
また,研究で得た化学的な知識を直接活用することは難しいと考えています。しかし、一つの装置の改善に向けてアプローチを行った経験は生産効率上昇のための設備改善において役に立つと考えています.
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積水化学工業の 会社情報
| 会社名 | 積水化学工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セキスイカガクコウギョウ |
| 設立日 | 1947年3月 |
| 資本金 | 1000億200万円 |
| 従業員数 | 26,533人 |
| 売上高 | 1兆2977億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤 敬太 |
| 本社所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満2丁目4番4号 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 平均給与 | 934万円 |
| 電話番号 | 06-6365-4110 |
| URL | https://www.sekisui.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.sekisui.co.jp/person/recruit/ |
