【人柄重視の選考で好印象】【24卒】積水化学工業の技術系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.50500（非公開/男性）（2023/7/20公開）

・内定をいただいた他社と比較して転勤の頻度が多く，どちらかというと定住していたい自分の希望と合わないと感じたため．
・基本的には他社比較で総合的に判断したため，明確な欠点があった訳ではなく辞退するには惜しい会社だったと思います．

辞退したため不明

特に承諾検討期限は設けられず，納得いくまで就職先選びに協力していただきました．
私自身が人柄を重視していることから，内々定後若手社員の方と交流の場を設けていただき，辞退の連絡をした際も快く受け入れてくださり，非常に好印象でした．

但し，承諾検討期間はあくまでも個人，時期，カンパニーによるとは思います．

・1, 2次は会社への志望度よりも人柄，行動を重要視している印象でした．そのため学生時代の周囲を巻き込んだ経験，動機，工夫点をしっかりと具体化して話せるように対策しておくべきだと思います．研究説明についても同様です．

・面接全体を通して逆質問の時間がとても多いです．そのためこの時間をしっかりアピールの場として使うことが重要だと思います．具体的には，逆質問の回答に対して質問を重ねることでコミュニケーション力をアピールする，逆質問において事業内容の深いところを聞くことで会社への理解度をアピールするといったことを私は実践しました．

・化学メーカーは似たような会社が多く，なぜこの会社を選んだのかは積水化学に限らずしっかりと具体化すべきだと思います．積水化学では環境貢献，社会貢献の高さ，事業領域の広さが強みだと感じたので，そこに魅力を感じていることを伝えました．

少しでも想定されそうな質問の回答を考えておくことが重要だと感じました．実際に想定通りの質問が100%来ることはないです．しかし想定外の質問であっても，事前に考えた回答から使えそうなものを引き出すことによって筋の通った回答ができ，他者との区別ができると思います．
後はしっかりと自信を持って回答することが大事です．

積水化学は秋冬選考と春夏選考があります．割合的には秋冬選考の内定者が多いそうなので，第一志望の方はここで内定を取りに行くことをお勧めします．
ただ私はインターン未参加，春夏選考だったので，インターン落ちや秋冬未エントリーの方でもしっかり対策すれば問題ないと思います．

最終面接の際，会社選びでは社員の人柄を重視していると伝えたところ，内々定後に若手社員の方との座談会の場を設けていただきました．ちょっとした質問でメール，電話で対応してくださり，会社への理解を手厚くサポートしてくれました．