【企業情報の見方を知る】【18卒】ＫＯＡの冬インターン体験記（文系/総合職）No.958（専修大学/男性）（2018/1/30公開）

学内で開催された就活イベントに同企業の名前とインターンの存在を知った。ちょうどメーカーに興味を持ち始めていたこと、プログラムの内容が就活全体を通して役に立ちそうなものだったので参加をすることに決めた。

特に選考はなく、基本的に希望者は全員参加可能だった。しかし、就職サイトを通じての募集を行っていないので独自サイトでの手続きがあった。

企業情報の正しい見方を知る。

1日目にやったこと

最初に参加学生どうしでアイスブレイクを行った。次に、4班くらいに分かれてそれぞれの班内で会社の選び方について話し合った。最後には企業担当者から企業の財務情報の見かたやその注意点などを講義形式で教えてもらった。

なし

企業担当者が各班を時間ごとに周り、一人一人の意見や回答に対してアドバイス等をしてくれたことが印象的だった。たとえば、知っている企業の名前を挙げた際に、その企業に関する情報やその企業の同業他社についての知識を提供してくれたことが挙げられる。

アイスブレイクの時間が設けられていいたものの、私の班のメンバーはあまり積極的に意見交換できておらず、気まずい空気が続いていた。そのため、班内での立ち回りや自分の発言にかなり気を使った記憶がある。また、最後の講義の時間が長かったので、寝ずに聞き続けるのが大変だった。

このインターンに参加してことによって、アイスブレイクの重要性を実感することができた。なぜなら、アイスブレイクの短い時間内で相手に対し好印象を与えた、自分に関する印象的な情報を話した人が、その後の班活動でのコミュニケーションを円滑に行えていたからだ。

プログラム内で教えてくれる企業情報の見かたを1から教わるのではなく、参加前に自分なりの「見かた」を持っておいた方がより有意義な時間を過ごせたと感じる。

この企業で働いている自分の姿を想像できなかった理由は2つある。1つは、このインターンが1日だけの短いものだったことである。企業の情報を十分に得ることが出来なかったため、働いている姿を想像するまでに至らなかった。2つ目は、この企業の個別情報を得るためのプログラムではなかったことである。このため、同様に企業情報を十分に得ることが出来なかった。

単純に、募集人数に対して参加学生の数が圧倒的に多く、インターンシップに参加したことで有利になったとしても選考が厳しいものになると思ったから。さらに、インターンシップ内で自分よりも就活においては優秀そうな複数の学生を見かけたので、内定はその人たちに出るのではないかと思ったから。

このインターンシップのプログラム内容は、就活全体で使える「企業情報の見かた」を知ることが目的だったので、志望度が上がるほどのこの企業の情報は得られなかったから。また、実際に扱っている商品のモデルや情報を見て、その商品に対して全く興味を持つことが出来なかったことも理由の1つだ。

同社は企業情報を就職サイトで公開していないので、選考に関する詳しい情報はインターン参加後に来るメール等から得ることになる。そのため、インターンへの参加は選考において有利だと思う。

業界は、IT、金融、メーカーに絞っていた。ITはパソコンをいじることが好きだったため志望し、主に中小企業を中心に探していた。金融は信用金庫と地銀を受けようと思っていた。なぜなら、転居を伴う転勤がなく、学校で勉強してきた経済の知識が使えると考えたからだ。メーカーは当時見始めたばかりで、学内で知ったところを中心に扱う商品にはこだわらずに見ていた。

このインターンシップで、企業の担当者が企業情報として見ておくべき箇所となぜそれを見るのか、そこからどのようなことが分かるのかを論理的に話してくれたため、納得して企業情報を見るようになった。また、扱っている商品や仕事内容に興味が湧かなかったので、自分はメーカーにあまり向いていないのでは、と考えるようになった。