【18卒】ＫＯＡの冬インターン体験記（文系/総合職）No.958（専修大学/男性）（2018/1/30公開）

このインターンに参加してことによって、アイスブレイクの重要性を実感することができた。なぜなら、アイスブレイクの短い時間内で相手に対し好印象を与えた、自分に関する印象的な情報を話した人が、その後の班活動でのコミュニケーションを円滑に行えていたからだ。

プログラム内で教えてくれる企業情報の見かたを1から教わるのではなく、参加前に自分なりの「見かた」を持っておいた方がより有意義な時間を過ごせたと感じる。

この企業で働いている自分の姿を想像できなかった理由は2つある。1つは、このインターンが1日だけの短いものだったことである。企業の情報を十分に得ることが出来なかったため、働いている姿を想像するまでに至らなかった。2つ目は、この企業の個別情報を得るためのプログラムではなかったことである。このため、同様に企業情報を十分に得ることが出来なかった。

単純に、募集人数に対して参加学生の数が圧倒的に多く、インターンシップに参加したことで有利になったとしても選考が厳しいものになると思ったから。さらに、インターンシップ内で自分よりも就活においては優秀そうな複数の学生を見かけたので、内定はその人たちに出るのではないかと思ったから。

このインターンシップのプログラム内容は、就活全体で使える「企業情報の見かた」を知ることが目的だったので、志望度が上がるほどのこの企業の情報は得られなかったから。また、実際に扱っている商品のモデルや情報を見て、その商品に対して全く興味を持つことが出来なかったことも理由の1つだ。

同社は企業情報を就職サイトで公開していないので、選考に関する詳しい情報はインターン参加後に来るメール等から得ることになる。そのため、インターンへの参加は選考において有利だと思う。

インターンシップ参加後は、人事担当者からメールが送られてきた。そこには、当日使われなかった資料や話きれなかった内容が添付・記載されていた。また、別の日程のインターンシップを紹介された。

業界は、IT、金融、メーカーに絞っていた。ITはパソコンをいじることが好きだったため志望し、主に中小企業を中心に探していた。金融は信用金庫と地銀を受けようと思っていた。なぜなら、転居を伴う転勤がなく、学校で勉強してきた経済の知識が使えると考えたからだ。メーカーは当時見始めたばかりで、学内で知ったところを中心に扱う商品にはこだわらずに見ていた。

このインターンシップで、企業の担当者が企業情報として見ておくべき箇所となぜそれを見るのか、そこからどのようなことが分かるのかを論理的に話してくれたため、納得して企業情報を見るようになった。また、扱っている商品や仕事内容に興味が湧かなかったので、自分はメーカーにあまり向いていないのでは、と考えるようになった。