2023卒の先輩が京都銀行銀行業務全般の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社京都銀行のレポート
公開日:2022年7月11日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 銀行業務全般
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終は対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るくハキハキ答えられたことです。志望動機は必ず押さえておくことをおすすめします。一次面接からきかれました。
面接の雰囲気
こっちが一方的に話す面接だった。ガクチカや志望動機、自己PR、何をしたいかなどを話しました。逆質問もありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
塾講師としての経験で、中学生生徒5人の定期テストの平均点を4割から6割以上に向上させたことです。ただ塾に通うことのみが目的になり、課題として塾が形骸化していたことが考えられました。そこで解決に向け、2つの取り組みを行いました。1つ目に定期テストの1週間前にプレテストを導入しました。過去問題や、生徒が誤った問題を中心に作成しました。生徒に現時点の実力を把握してもらい、何が足りないか自覚してもらうようにしました。2つ目に授業後に講師間で10分間ミーティングを開き、指導方法・生徒情報を共有しました。生徒一人ひとりの勉強の姿勢や得意科目を鑑み 、各々に応じた指導を行った。5ヶ月間これらの施策に取り組んだ結果として、以前は4、5割だった点数が、5人全員6割以上取れるようになった。生徒の中には、8割にまで向上した生徒もいました。私はこの経験を通し、客観的に相手の立場に立ち、相手目線で物事を考える大切さを学びました。
入行したら何をしたいか
常にお客様目線を忘れず、お悩みに対し一人ひとりに応じたご提案ができる行員になりたいと考えております。塾講師を努めた経験から、常に生徒の立場で物事を考え課題を解決する大切さを学びました。また、一人ひとりに合った接し方をしたことにやりがいを感じたことや、人と寄り添い生涯を通したお悩みを解決したいという想いから個人総合営業職に魅力を感じております。具体的には投資信託、保険、相続関連などお客様の資産形成やライフプランに関わる解決策のご提案をさせて頂きたいです。理想の人物像になるために、お客様にどんな時も頼って頂けるよう、徹底的にヒアリングを重ね、顕在ニーズだけでなく潜在ニーズにもアプローチしたいと考えます。
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京都銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社京都銀行 |
|---|---|
| 設立日 | 1941年10月 |
| 資本金 | 421億300万円 |
| 従業員数 | 3,261人 |
| 売上高 | 1456億8100万円 |
| 代表者 | 安井幹也 |
| 本社所在地 | 〒600-8416 京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700番地 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 平均給与 | 658万円 |
| 電話番号 | 075-361-2211 |
| URL | https://www.kyotobank.co.jp/ |
