在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月18日【良い点】
新入社員に対するサポートがしっかりしている。入社後の研修では同期の仲を深めるイベントを沢山開催してくれる。おかげで同期同士の仲は他社に比べて良...続きを読む(全214文字)
阪和興業株式会社 報酬UP
阪和興業株式会社の社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数389件)。ESや本選考体験記は182件あります。基本情報のほか、阪和興業株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した阪和興業株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した阪和興業株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月18日【良い点】
新入社員に対するサポートがしっかりしている。入社後の研修では同期の仲を深めるイベントを沢山開催してくれる。おかげで同期同士の仲は他社に比べて良...続きを読む(全214文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月18日【良い点】
産休、育休を積極的に取得している人が多い。またそれに全く気まずさを感じない風潮。女性総合職の割合も年々増えており、女性の社会進出に力を入れてい...続きを読む(全232文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月18日【良い点】
人付き合いが好きな人が多い。みんな友交的。ハラスメント等の対策はかなりしっかり行っている。給与が上がったり、在宅制度を始めていたり、会社全体が...続きを読む(全217文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年3月23日【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
適材適所に人員配置をした相乗効果を発揮でから体制にない。年に一回の人事申告のタイミングある...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年3月23日【良い点】
社宅が住吉と月島にある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が微々たる程度あるだけ、それ以外の福利厚生は無いと言っても過言では無い。続きを読む(全80文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年3月23日【良い点】
チームでのノルマが個人単位に配分されており、あくまでもこの力が大きく左右する事になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収と賞与は会...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年3月23日【良い点】
営業としての経験は沢山詰め、部署の異動が良くも悪くも少ない為、その道のスペシャリストになれる可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年3月23日【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては問屋への訪問が殆どで、女性が長く活躍しているケースはごく稀。コーポレート部門...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月19日【良い点】
会社全体で明るく面白い方が多く、コミュニケーションも盛んです。風通しもよく、面談の際に意見を伝えることは可能です。しかし、それが反映・改善され...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年1月29日【良い点】
年収は競合よりは良い環境ではあると思う。中途と新卒で年収は違うので口コミサイトなどを見て確認することが必要だと思う。でも忙しさと給与が見合って...続きを読む(全158文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年10月06日
阪和興業株式会社での仕事のやりがいは、持続可能な建設プロジェクトに参加し、地域社会に貢献することです。建設業界でのリーダーシップを発揮し、高度な技術と知識...続きを読む(全195文字)
投稿日: 2023年10月06日
阪和興業株式会社では、従業員のキャリアアップを支援するための教育体制・研修体制が整っています。継続的なスキル向上の機会を提供し、専門知識やリーダーシップス...続きを読む(全146文字)
投稿日: 2023年10月06日
阪和興業株式会社は、従業員の幸福と福祉に真剣に取り組んでおり、競争力ある給与とワークライフバランスの確保を通じて、具体的な施策を展開しています。健康保険や...続きを読む(全450文字)
投稿日: 2023年10月06日
阪和興業株式会社は、女性の働き方を積極的に支援し、多様性と平等を重視した具体的な施策を展開しています。柔軟な労働条件やリモートワークのオプションを提供し、...続きを読む(全425文字)
投稿日: 2023年10月06日
阪和興業株式会社は、協力と信頼を重視する社風が特徴です。チームワークを大切にし、従業員間のコミュニケーションと協力を奨励。高い倫理観や安全性への取り組みを...続きを読む(全133文字)
投稿日: 2023年09月28日
投稿日: 2023年09月28日
投稿日: 2023年09月28日
投稿日: 2023年09月28日
投稿日: 2023年09月28日
かなり圧迫面接だった。雰囲気にのまれないようにするのが大切だと思う。つめられる中で以下に元気よく返答するかが大事。
ウソつかない
変な質問だった
応募者のこれまでの人生経験と会社が如何にマッチングしているか重視していたように思える。それ故にあらゆる角度からパーソナルな質問が幾つも挙がった。
元気よくハキハキしました
清潔感を重視
会話ベースの面接であった。
自然体で話したから
3次面接のようなスタイルで、突飛な質問が次々と飛んできました。 相手が役員ということで、会場の雰囲気は1〜3次とは異なり、かなり厳格な雰囲気の中で行われました。
ちょっとヒヤッとした
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
会社名 | 阪和興業株式会社 |
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フリガナ | ハンワコウギョウ |
設立日 | 1947年4月 |
資本金 | 456億5130万円 |
従業員数 | 5,523人 |
売上高 | 2兆6682億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中川洋一 |
本社所在地 | 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 884万円 |
電話番号 | 06-7525-5000 |
URL | https://www.hanwa.co.jp/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
9333億700万 | 7984億4200万 | 8245億9000万 | 1兆7153億9400万 | 1兆1577億4700万 |
純資産
(円)
|
2024億5900万 | 1660億9700万 | 1918億5700万 | 2404億9700万 | 3088億700万 |
売上高
(円)
|
2兆746億 | 1兆9074億9300万 | 1兆7455億100万 | 2兆1640億4900万 | 2兆6682億2800万 |
営業利益
(円)
|
289億400万 | 273億3000万 | 292億3200万 | 623億6700万 | 641億500万 |
経常利益
(円)
|
233億9500万 | - 125億9800万 | 288億2100万 | 627億1800万 | 642億7200万 |
当期純利益
(円)
|
139億1400万 | - 136億7400万 | 196億1700万 | 436億1700万 | 515億500万 |
利益余剰金
(円)
|
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|
売上伸び率
(%)
|
15.83 | - 8.05 | - 8.49 | 23.98 | 23.3 |
営業利益率
(%)
|
1.39 | 1.43 | 1.67 | 2.88 | 2.4 |
経常利益率
(%)
|
1.13 | - 0.66 | 1.65 | 2.9 | 2.41 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。