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日本ハム株式会社

【観察眼で変革を】【19卒】 日本ハム 総合職の通過ES(エントリーシート) No.24778(成蹊大学/男性)(2018/12/21公開)

日本ハム株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2018年12月21日

19卒 本選考ES

総合職
19卒 | 成蹊大学 | 男性

Q.
あなたの強みと弱みを教えてください。

A.
私の強みは、観察力の高さです。「観察眼」は誰よりも持っていると自負しています。私は日々の生活の中で小さな「気づき」を大切にしています。一歩引いて俯瞰的に物事を把握することで、所属している蹴球部では課題や改善点に気づき、それらを発信することでチームの変革を成し遂げました。一方で弱みは、1人で抱え込みすぎる点です。蹴球部で学生コーチに就いたばかりの頃は、練習メニューの決定、指導、試合のメンバー選考など、全て自分1人で行っており、非常に苦労しました。そこで私は部員全員に役職を与え、組織を巻き込んだ運営体制を構築しました。部員に「責任」を与えることで、主体的に部活に取り組む選手の増加に繋がりました。 続きを読む

Q.
学生時代に積極的に取り組んだことを教えてください。

A.
私は体育会蹴球部で学生コーチを務めており、「選手のモチベーションを高める環境」を構築しました。蹴球部は130人を超える部員がおり、部活に対してモチベーションが高くない選手もいます。私は、選手のモチベーションが上がらない要因は、現状の環境に問題があると考え選手1人1人と個人面談を実施し、部活に対する想いや現状の環境への不満などを聞き出しました。その結果、実は選手は部活に対して熱い想いを持っているが、それを発揮する環境やきっかけがないためにモチベーションが上がらないことが分かり、これらの意見を踏まえた上で、様々な取り組みをしました。具体的には、選手がより目標をイメージできるように、目標を長期的、中期的、短期的と3つに細分化しました。そうすることで、達成すべき長期的な目標から逆算して、今何をすべきかが明確になると考えたからです。また、悩んでいる選手には自分から相談に乗り、上からでなく選手と同じ目線に立った指導を心掛けました。結果的に選手全員のモチベーションを高めることができ、自分自身も成長することが出来ました。 続きを読む

Q.
職種の志望理由を教えてください。

A.
営業として最前線で、「人輝く、食の未来」を実現したいです。貴社であれば、強みであるバリューチェーンを生かし、よりお客様のニーズに合った提案ができると考えました。私は営業として、商品を届けるだけでなく、お客様との懸け橋となり、幅広い世代の人に「食べる喜び」を伝える営業マンになりたいです。 続きを読む
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Q.
テーマ:あなたは実現したい夢や理想はありますか? また、その理由とそこに向けて何か行動していることがあれば教えてください。(動画1分以内)

A.
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公開日:2025年12月18日

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日本ハムの 会社情報

基本データ
会社名 日本ハム株式会社
フリガナ ニッポンハム
設立日 1949年5月
資本金 362億9400万円
従業員数 15,732人
売上高 1兆3705億5300万円
決算月 3月
代表者 井川 伸久
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番9号
平均年齢 40.4歳
平均給与 860万円
電話番号 06-7525-3026
URL https://www.nipponham.co.jp/
採用URL https://www.nipponham.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130829

日本ハムの 選考対策

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