【22卒】 ロート製薬 総合職の通過ES(エントリーシート) No.54173（立教大学/女性）（2021/7/16公開）

１．健康／自分らしく生きるために万全な状態 健康とは、心身の健全性のみならず、自身の理想の生き方を実現できるに十分な状態にある事だと考える。 ○○を掲げる企業の途上国への給食寄付事業に携わった際、現地少年の「食への心配がなくなった事で将来を考える余裕が生まれ、現在は大学進学に向け勉学に励んでいる。」との言葉にはっとさせられた経験がある。 以降、心身が安全なだけでなく、己の理想の生き方に邁進できる万全な状態こそが健康なのではないかと考えるようになった。 ２．変革／『健康』に誰もが生きられる世界の実現 私は、前述の『健康』を誰もが得られるようになる社会変化を変革と捉える。 貴社のＯＴＣ医薬品・再生医療・化粧品等は、まさに心身の健全性を支え、その先の幸福追求を補助する点で私の思う『変革』を体現している。 同時に、ＯＢ訪問の際、社員の方の「常識を変える挑戦をする」との言葉からその真摯な姿勢を強く感じた。 このような熱意ある環境で、世界中のより多くの人々に『健康』を届けるべく、今後さらに進化していくであろう貴社製品を共にお客様の手元に届ける意識をもって営業活動に貢献し、変革に寄与したい。 続きを読む

私は人の意識に変革を仕掛け、一人一人のモチベーションを最大限引き出した経験がある。 ○○人が集まる団体の幹部として「○○」を開催した際、○○人の集客を達成するためにメンバーの【モチベーション向上】に取り組んだ。 本イベントは○○を誘う集客方法であり、開催半年前から準備していたが、2か月前の時点で○○人しか集客できていなかった。 状況を改善すべくヒアリングを行った所、メンバー間の【モチベーション格差】が判明した。私は「メンバー全員が○○できるイベントにしたい」と思い、以下２点を実行した。 ①全員に役割分担 ②集客グループの分割を徹底 これにより「自分が労力をかけて作ったイベントに来てほしい」とモチベーションが向上、当日は○○人の集客に成功した。 このように、個々の想いを統一するよう働きかける事で、組織として想像以上の成果が発揮される経験を得た。 続きを読む

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