23卒 本選考ES
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
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Q.
NTT西日本で挑戦したいこと
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A.
貴社でやってみたいことは「後継者不足によるノウハウ継承」という社会課題の解決だ。この問題の原因としては2点挙げられる。１点目は「地方の工芸品などを製作するノウハウが分からない」２点目は「全国への認知度が低い」だ。この原因に対して長年に渡り培ってきた貴社の安定・最先端・高品質のIT技術やICTを駆使し、物理空間から取得した情報をデジタル空間に映し出すことの出来る「デジタルツイン」や「メタバース」を組み合わせて解決していきたい。１点目に対しては、伝統工芸品などの製作プロセスを可視化する。製作工程を詳細に確認することができ、職人の技術を数値化し、ノウハウが継承しやすくなると考える。２点目に対しては、地方で行っている作業工程をどこからでも見ることはもちろんのこと、細かなデザインや大きさなどの性質も知ることができ、全国からの認知や興味にもつながってくると考える。以上のことで社会課題を解決していきたい。 続きを読む
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Q.
自己PRをしてください
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A.
強みは行動力と相手の立場になり考えることだ。その例として、長期インターンにおいて、企業と提携し就活イベントの運営リーダーを務めた。その際に集客をするメンバー３０人を支えたと共にイベント参加者数の増加に貢献した。このイベントは月に2回あり、７０名を毎回の集客設定としていた。最初はメンバーの友人などを呼べていたこともあり集客をすることは難しくなかった。しかし、段々と呼べる人が減少していき2か月間の計4回参加者が５０名を下回る時期が続いた。私はこの原因が集客を行うメンバーのモチベーション低下と集客者へのフォローやヒヤリングなどでの意見の食い違いと考えた。この原因を解決すべく一ヶ月間をかけてメンバー１人１人と面談を行い、以下三つの施策を中心に解決した。①７０名という目標の認識を高める。②集客に対する不安や不満の解消③集客方法の改善。これらを行った結果、今では毎回７０名を集客することが出来ている。 続きを読む
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