2023卒の先輩が西日本電信電話(NTT西日本)総合職(技術系)の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒西日本電信電話株式会社(NTT西日本)のレポート
公開日:2022年4月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職(技術系)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインでした
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン(インターンシップに参加したため、面接は一回です)
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインです
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
インターンシップに参加したためにほぼ意思の確認程度であった気がする。
その中でも、「本音で話していただいたことを評価しました」と内定の電話の際に頂いたので、変に着飾らずに行けばいいと思います
面接の雰囲気
非常に和やかな雰囲気で行いました。インターンシップに参加したならば、見覚えのある社員の方が面接官だったので、気楽に行うことができました
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
①夢は何? ②そして、それを実現するためには?
①日本のものづくりをもう一度世界一にする
②「熟練工のノウハウのデジタル化」
技術者の動作であるバイタルデータや属人化されたノウハウをデジタル化すること。(人が関与する高度な技術のIoT化)その上で、作業動作の補助やロボットによる完全自動化、ノウハウを活かした新規ビジネスの創出を目指していく!
→なぜ、これをしたいの?
1.日本の製造業の強みを活かすことができる
日本の製造業の強みは人を中心としたノウハウ、技術力であり、これをデジタル化することができれば、日本の強みを活かしたビジネスを生み出すことができると考えている。
2.地元工場のアルバイト経験から感じた
課題として業務の効率化もしていきたいことに加えて、技術の継承も大変だということを直接聞いた。その中で、技術に真摯に向き合う職人の姿や言葉に感銘を受け、亡くなった祖父を重ね、鮮明に覚えている。
どんな人になりたい?
社内の人にも、社外の人にとっても「いいやつ」になっていたい
・顧客の方から「○○さん」になら任せてもらえる人
・社内の方とも私が協力を仰いだ時、いやらしくなく協力してもらえるような人になりたい。
そのために、日々の些細なコミュニケーションから、業務に対する率先した行動(ヒアリングや他の人の業務を助ける、知見の吸収のため会議に出席する、率先した行動など)を行い続けていきたい。
今までにもサークル、アルバイトでもメンバーとの小さなコミュニケーションを心掛けること。課題や目標に対してあらゆる方法を駆使し、先ず自らやってみることで信頼を獲得し、代表やバイトでの教育係など任せていただき、目標に対して最後までやり抜くことで、「いいやつ」になってきた。なので、御社でこの力を発揮し、社外社内関わらず、「いいやつ」になっていきたい
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西日本電信電話(NTT西日本)の 会社情報
| 会社名 | 西日本電信電話株式会社(NTT西日本) |
|---|---|
| フリガナ | ニシニホンデンシンデンワ |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 3120億円 |
| 従業員数 | 1,500人 |
| 売上高 | 1兆935億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北村亮太 |
| 本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号 |
| 電話番号 | 06-6490-1450 |
| URL | https://www.ntt-west.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ntt-west-recruiting.jp/gradu/nttwest/ |
