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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

シャープのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全389件) 12ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

シャープの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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シャープの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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シャープの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 389

シャープ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

語学研修が充実しています。半年で20日ぐらいの英語研修及び中国語研修をやってます。
内容は外部から先生を連れてきて、研修所泊まり込みで数日間研修します。...続きを読む(全153文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は様々あり、品質管理や設計の基礎など業務にあった研修を受講できます。品質管理などは生産技術など同様の業界・業種であればそのまま活用できると思います。
...続きを読む(全155文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社としてスキルアップさせようという気はありません。OJTという名前のただの放任です。
資格をとることによってお金はくれますが、資格を取りやすくするよう...続きを読む(全154文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
その他の法律・会計関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

定期的に社外研修がある。頻度は1年に1回。ただし、業績悪化のあおりを受け、最近は研修も費用削減対象になっており、無料のセミナーくらいにしか参加しにくくなっ...続きを読む(全178文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

3年次までは定期的に人事本部からの研修があり、天理にて集合の研修を行います。
それ以降は任意で研修に参加することができます。
研修費用は所属部門の負担...続きを読む(全224文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員の研修プログラムは充実的。部門に配属してから、技術職は研修が多いが、ビジネス職はほとんど研修がない。仕事を通じてスキルを身につける部署もあるし、単...続きを読む(全189文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修はそれなりにある。研修にいけるかどうかは部署次第のところもあるが、基本的に研修は受けやすいと思う。結構、面白い研修もあるが、それを生かせるかどうかは個...続きを読む(全150文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社して3年目くらいまでは体系だった研修があった。(新入社員研修~3年次のフォロー研修)しかし、3年目以降~主事昇格までは人事部主催の研修がほとんどなく、...続きを読む(全176文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社内のスキルアップの教育制度はあるが、うけてもうけなくても給料等に反映がなく、スキルを身に付けてかんばろうとは考えにくい体制になっていると思う。
社内...続きを読む(全154文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修などは機能していません。新入社員時に数回あり、その研修は人脈を気付いたり、有用なものが多いですが。それ以降の自分で選択していく研修は意味が無い上にやた...続きを読む(全153文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップに関しては定期的な研修が実施されているが、実際に受講できるのは上司次第な部分が大きい。あまり社員のスキルアップに関しては積極的ではない上司であ...続きを読む(全168文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事を通じて、人との交渉などの力は着くと思いますが、実際のキャリアアップに
つながるようなスキルは学べません。教育制度も上司に相談し、部署負担でいける
...続きを読む(全166文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年02月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中途で入社したため、OJTという形で自分で勉強するしかなかった。新しいことを勉強する暇はほとんどない。日頃の作業がたくさんあるのでそれをこなしていくだけで...続きを読む(全153文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年02月21日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
13年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度はありますが、実態としてほとんど機能していないです。
アフターサービスなどの手に技術を付けないといけないものは機能していますが、
事務系社員は...続きを読む(全185文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年02月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

語学、ビジネススキル、技術などの一般的な研修が多い。特別に他社と比較してすごいと思えるものではないと思う。ただし、本部内で優秀な評価を得ている人を選抜した...続きを読む(全151文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外の販売会社へ出向すると、会社運営スキルとして、psiマネジメント、人事、経理、サービス、営業と個人事業主のように学べるのが最大限の利点です。これは国内...続きを読む(全170文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修プログラムは充実しているが、費用が高い。
費用は部門の予算から充当されるため、個人負担ではない。
しかし、部門の費用が削られているため、本来の業務...続きを読む(全177文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度は今のところは充実していると感じます。役職が上がるにつれて必修の研修もあります。しかしながら、所属している組織によっては、若手が多忙のためなかなか...続きを読む(全152文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年02月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修所もあり、比較的幅広い分野で、また最新のトピックスで研修コースが設定されていると思う。理解のある上司であれば、希望すれば適度に研修に参加可能。ただし予...続きを読む(全193文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年02月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内に人材開発部門があり、定期的に各種研修を行っています。
研修には入社年から年次に応じたものと、テーマごとに開催されるものの大きく二種類があります。前...続きを読む(全258文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

職種にもよりますが、入社後の研修は多数用意されています。特に総務や経理等の専門職は職種ごとの研修が用意されており、充実しています。語学に関しても、海外勤務...続きを読む(全159文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

eラーニングはちょこちょことやらされるが、結構おそまつな内容。
希望すれば研修にいかせてもらえるがあまり積極的に行く人間はいないように思う。
海外勤務...続きを読む(全152文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
光学技術
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は多く、手を挙げるといろいろな研修を受けることが出来る。
特に技術研修は、実践で役に立つ研修が多く、とても良い。
英語の研修も盛んであり、語学のス...続きを読む(全155文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年01月28日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一年半ほど仕事をさせて頂きました。
最初はアルバイトのつもりで入社しましたが、使える人間と分かると、
パートナー社員に申請してくれます。
アルバイト...続きを読む(全281文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年01月23日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
13年前
弁理士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

各種の研修カリキュラムが用意されています。
研修所を備えており、キャリアに沿った研修プログラムに召集される場合と、自分から要望して受ける場合とも、宿泊を...続きを読む(全257文字)

389件中276〜300件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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シャープの 他のカテゴリの口コミ

シャープ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年ベースアップがあるので年齢相応に給与が上がっていく。そこに役職に応じた金額、役職内でのランクに応じた金額という構成となる。役職内でのランク...続きを読む(全186文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

若手からチャレンジできる制度もあり、裁量権をもって働けると若手社員の人がいってた続きを読む(全40文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

外資に買収されどう影響を受けるのかが不透明な点が課題続きを読む(全26文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

口コミサイトを参照する限り、年功序列が根付いている続きを読む(全25文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

家賃補助はないが、2.3万円ですめる寮はあるとの説明がありました続きを読む(全32文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

選考であった社員さんは穏やかで真面目な方が多く、実際の社内の雰囲気も同様だと選考官の人も言ってました続きを読む(全50文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
販促企画・営業企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が少ない部署では、年間合計で1時間の残業もしてない方もいる。
また、子供の体調不良等による突発的な休暇も容認されていますので働きやすさはと...続きを読む(全140文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
販促企画・営業企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ハードウェア商材を取り扱う経験ができる事と、大規模な会社だから可能な広域サポート、ブランド力を活かした商品展開ができる事。
【気になること・改...続きを読む(全158文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
販促企画・営業企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給の消化や、育児休暇等の制度は使いやすい。有給レベルで見ても土日含めて9連休を作り旅行に行かれてる方も見かける。
育児休暇に関しても取得前に...続きを読む(全250文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の管理職登用も進んでおり、育休制度も整備されてるため女性にとって働きやすく、活躍できる環境だと思います。続きを読む(全60文字)

メーカー(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の研修が多数存在する。
研修形式もあるが、E learningもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
半数とは言わないが、社内の...続きを読む(全278文字)

上野電子株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
技能工(その他)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育は基本的にない。現場に出て、業務について教えてもらうのみ。
スキルアップ等の講習は全くない為、自発的に勉強する...続きを読む(全82文字)

富士電機株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署内の教育はOJT中心であるが、資料がばらけて置かれていたり、上が教育する気が無い等、整っているとは言えない。
...続きを読む(全358文字)

富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制はしっかりしている。入社直後は研修があるので、安心して業務へ移れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のスキルアップはあま...続きを読む(全87文字)

ダイヤモンド電機株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
webでの教育や、部門内での勉強会は定期的に実施されており、スキルの向上を図れる。その他は、実務をする中で同僚やベテラン社員に聞きに行けば、し...続きを読む(全192文字)

オムロン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月04日

回答者:
社員・元社員
男性
今年
回路設計・実装設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分次第です。会社は何もしてくれません。
これからの時代、自分のキャリアを考えることが大切です。
研修費用の補助があります。続きを読む(全68文字)

ニチコン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
研究・開発(電気・電子)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は放任が多い。わからないことを聞いても自分で調べろなど有効な返答はない。また、何かにつけ...続きを読む(全106文字)

東亜ディーケーケー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちから仕事は任せてもらえる環境ではある。どの企業でも同じだと思うが、人不足であることから、若い人でもベテラン...続きを読む(全96文字)

三菱電機株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2025年01月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
CADオペレータ(建築・製図)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度があり、学べるスキルは上がる(社内独自のソフト)
ソフトも比較的最新のものなので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内独自...続きを読む(全93文字)

株式会社堀場製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年01月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
7年前
営業アシスタント
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得時に資格の難易度に合わせて褒賞金は在籍中にありました。
また、一部取得に係る費用について少しですが一部会社から補填はされます(条件あり...続きを読む(全334文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

シャープの 会社情報

基本データ
会社名 シャープ株式会社
フリガナ シャープ
設立日 1935年5月
資本金 50億円
従業員数 43,222人
売上高 2兆3219億2100万円
決算月 3月
代表者 沖津雅浩
本社所在地 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地
平均年齢 45.5歳
平均給与 718万円
電話番号 072-282-1221
URL https://corporate.jp.sharp/
NOKIZAL ID: 1130232

シャープの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。