【薬の未来を拓く挑戦】【22卒】塩野義製薬の冬インターン体験記（理系/開発職）No.14706（東京大学大学院/男性）（2021/5/19公開）

製薬企業の臨床開発職に興味があり、参加しようと思ったのが一番の動機。この時は、製薬企業の中でも新薬開発に取り組んでいればどこでもよく、たくさん応募した製薬企業の中の一つとして参加した。ESを出したら通過したので、参加した。

エントリーシートは他の企業とは違って形式で、塩野義製薬のバリューに当てはまる自分のエピソードを書くというものだった。そのため、バリューに合うような形にエピソードを当てはめることを意識した。

人と穏やかに接することができるかという部分が重視されたと感じた。

製薬業界の驚異を考える/開発職の1日のスケジュールを作成する/医師への対応を考える/塩野義の開発職だからこそできることを考える

製薬業界や塩野義製薬、開発職についての課題をグループワークとして取り組んだ後に、それぞれに対して社員の方から解説があるという流れだった。

製薬業界や開発職の大変さ

製薬業界の驚異を考える/開発職の1日のスケジュールを作成する/医師への対応を考える/塩野義の開発職だからこそできることを考える

1日目にやったこと

最初からちょっとした課題が与えられ、グループごとに取り組んだ。その後、社員の方から詳しい解説とともに説明があり、製薬業界や開発職についての理解が深まるようになっていた。

人事社員

なし

社員の方は基本的にグループディスカッションの様子を見ているだけだったが、必要に応じて知識などは提供してくださった。グループディスカッションの後の解説の際には、学生側の意見を否定することなく、説明してくださった。

1つの問題を時間をかけて考えるという形式ではなく、多くの問題を短い時間でどんどん答えを出していくという形式だったため、いろいろな問題に対応するのが大変だった。また、関西圏の学生の方が積極性が高かったので、それについていくのが大変だと感じた。

他の学生とはディスカッションで話し合うのみだった。製薬業界特有の学生の雰囲気があると感じた。

製薬業界の厳しさや開発職の大変さを感じるとができたと感じる。具体的には、薬価改定による製薬企業への逆風や、開発職の一日のスケジュールの密度などを知ることができ、ホワイト企業といえど、すごく大変な業務をこなしていかなければならないと実感した。

製薬業界や開発職について事前知識なしでディスカッションに臨まなければならなかったので、事前にもう少し調べていけばよかったと思う。

製薬業界や開発職の概観から始まり、その後一日のスケジュールなど細かい面までの説明をいただくことができたので、働いているイメージを持つことができた。また社員の方との交流の機会も少しあったので、どのような方達と働くのかという面までイメージすることができた。

関西圏の学生のインターン参加率が高く、多様性を重視するのであれば関東圏の自分は多少の優遇はされる可能性があると感じた。また周りの学生を見ると、ディスカッションや話すことに慣れていない学生が多く、このままであれば他の学生に比べて選考はうまくいくのではないかと感じた。

製薬業界やその会社について良い面ばかりをアピールするのではなく、逆風や厳しい面をしっかり説明してくださったことに対して企業としての誠実さを感じることができたから。他にもグループワークがすごく丁寧に作られていて、学生のことを考えていると感じた。

人事の方や現場の社員の方と話す機会が多く設けられており、面接の際にも緊張することなく話すことができるのではないかと思った。また、こちらの考えも深く理解してもらえると思った。

製薬企業の開発職を志望しており、その中の一つとして応募した。エントリーシートの設問が他の企業とは大きく異なり、通過しやすいと思い、応募することに決めた。エントリーシートを書く中で企業の魅力を感じていたため、第一志望群の一つに入っていた。製薬企業を志望していた理由としては、社会への貢献度の高さという点に魅力を感じていた。

他の製薬企業と異なり、製薬企業や開発職の悪い面を提示してくださったことに対して、学生に対しての誠実さを強く感じることができた。また社員の方もこちらの話をしっかり聞いてくれ、雰囲気の良さを感じることができたことで、第一志望の企業になった。ただ、企業としての不安定性のみ就職活動を続けていく上で懸念点になっていた。