【社会貢献と挑戦の舞台】【22卒】クニエの冬インターン体験記（理系/コンサルタント）No.12701（東京大学大学院/男性）（2021/2/5公開）

地方創生や農業復興などの社会貢献性の高い事業を扱っていることがインターン参加の一番の動機。インターン参加前に企業説明会があり、そこでも他のコンサルティング企業と異なり、利益重視ではないということを押し出していたので興味を持った。また内定直結型インターンシップであったこともインターンに参加した理由。

インターンシップ選考はエントリーシートとWebテスト（玉手箱）の2つだったため、それぞれの対策をした。企業説明会で、事業会社とコンサルティング会社の違い、クニエと他のコンサルティング会社の違いを強調して説明していたので、エントリーシートではその点と自分の志望動機を絡めて書くようにした。またWebテストが選考で大きなウェイトを占めるという情報を聞いたので、Webテスト（玉手箱）の勉強をした。

浄化槽の海外展開についての新規事業立案

1日目にやったこと

まず、企業説明会で聞いたようなクニエについての説明が行われた後、コンサルティング業務に必要なフレームワークを30分ほどでさらった。その後テーマが発表され実際にグループワークに入った。

2日目にやったこと

引き続きグループワークを進め、発表用資料を並行して作っていった。わからない点については社員の方からアドバイスをもらいながら進めた。自分は主に意見出しを行っていた。

3日目にやったこと

午後からの発表に向けて、最終調整を行った。午後は社員の方3人と他のグループの前で新規事業についての発表をした。発表後に企業側役の社員の方から質問をもらうという流れだった。ここの質問は優しいものではなく、回答に窮する学生が多くいた。

色々な部署の社員

なし

社員やメンターから発表についてあまりフィードバックはなかったが、グループに対して各人がそれぞれの役割を明確にしてグループワークを進めていることが好印象だったと言われた。

インドネシアにおける浄化槽事業の立案ということで、まず基礎知識をいれることに苦労した。また一般的なフレームワークで簡単に進められる議題ではなかったため、何度も議論が迷走した。18時までという体で時間設定がされているが、実際は21時まで場所が与えられているためその時間まで残らざるを得ない雰囲気だった。

コンサルティング業務はフレームワークに沿って考えれば答えが出るというものではなく、フレームワークを元にコンサルタントがその人なりの価値を付随することで良い提案ができることを学んだ。また答えが1つではなく、様々な答えがある中で何を重視するかなどクライアントの意見を踏まえて提案ができるかが試されていることがわかった。

フレームワークを事前に押さえておくこと、GDに慣れておくことが重要だと感じた。というのは、フレームワーク自体ワークの前に社員の方から説明されるが、全員知っている体で話が進められるからである。またグループワーク自体穏やかな雰囲気ではなく、積極的に意見を言えなければ議論に参加することができないので、事前にGDの雰囲気を掴んでおくことが重要だと感じた。

今回のインターンは浄化槽事業やクライアントの情報が全て整理された上で渡された。実際はクライアントとの話し合いや周辺調査を進める中で得られる情報が提案を考える上で極めて重要であると感じたため、そこを体験できなかったことが残念であったし、働くイメージはできなかった。

インターンの参加学生のうち社員に評価されているのは、積極的に意見出しをして議論を進められている人であると感じたから。自分自身は他の学生が話しやすい雰囲気を作ることを重点的に行っていたが、そのような振る舞いは評価の対象にはならないと感じたから。

地方創生や農業復興などの社会貢献性の高い事業をしていることを押し出しているが、社員の方と話す中で、事業全体におけるその割合は極めて低く、多くの新入社員は利益が見込めるような事業に回されてると聞いたから。社会貢献という言葉に惹かれて入る人には適さないと感じた。

実際、内定直結型のインターンシップであり、インターンシップで優秀な成績を収めた学生の中から本選考の面接に呼ばれる。企業側もインターンシップの際にそのような説明をしていた。

社会貢献性の高い業界を志望しており、公務員が第一志望だった。しかし、業界研究を進める中で社会貢献性の高い事業に力を入れているコンサルティング企業であるクニエを見つけた。知り合いがこの会社で働いていたため、話を聞く中で興味を持ったため、インターンシップに参加して実際の業務や会社の雰囲気を知りたいと思っていた。

社会貢献性の高い事業に関わることができれば、公務員だけでなくコンサルティング業界も志望業界に含まれると感じていたが、インターンシップの参加によって志望業界から外れた。というのも、インターンシップに参加していた学生や社員の方の雰囲気が私とは大きく違い、実際に働く中でストレスが大きく溜まると感じたから。