【自信と笑顔で魅了】【22卒】住友理工の事務系総合職の1次面接詳細 体験記No.18511（関西大学/男性）（2021/9/22公開）

事前にZoomのURLを送信されていたので、そのURLに入室

評価されたポイント・・・志望動機や学生時代に力をいれたことなど、よく聞かれる質問を自信を持ってこられたこと。
注意したこと・・・笑顔、身だしなみといったあたりまえのことをできるようにすること。

面接官2名ともフランクな方で、私の話をしっかり聞いていただけたと感じました。
また、選考活動が終盤になっているためか、企業研究・志望動機といった会社への入社意欲はかなり重視されていたと感じました。

全ての質問に対し、回答が論理的でよかったと、電話でお聞きしました。

なし

学生時代に最も力を入れたことは？

私は、2年半継続した大学の授業運営・窓口対応を行うアルバイトに最も力を入れました。課題は、1年間勤務した頃に、利用者の大学生や教授への待ち時間が発生することでした。まず、課題に対して、発生する原因を分析し、そのなかで、新規アルバイト8名の業務量を増やすことが、解決に最も適していると考えました。そして、業務量を増やすために、PDCAサイクルを立てて指導しました。例えば、PLANでは、個人で、教え方の工夫をし、業務内容を教える順番を決めました。また、CHECKでは、チーム全体で指導確認をできるようにしました。チーム全体で確認できるために、業務内容を報告する業務日誌を使用して、新規アルバイトがどこまで業務内容を教えてもらったか、どれほど業務内容が定着できているかといった項目を既存アルバイトが業務日誌に記入するようにアルバイトを統括する職員に提案し、実施しました。その結果、新規アルバイトの業務量が増え、利用者の待ち時間を減らすことができました。

あなたの就職活動の軸はなんですか？

私の就職活動の軸は2点あります。
まず、1点目は、「様々な業界に影響を与えて、社会を支えることができる」です。この軸が生じたきっかけは、大学時代のアルバイト経験がきっかけです。アルバイトでは、先述のとおり大学の授業運営や窓口対応を行っており、大学生のあたりまえを支えることにやりがいを感じていました。私が、社会人となった際には、大学生だけでなく、多くの人々や業界を支えるたいと考えるようになりました。
2点目は、「若手から挑戦できる環境があるかどうか」です。この軸が生じたきっかけは、大学時代苦手だったことに挑戦し、克服した経験がよろこびとなっているからです。大学3年生当時、私は人前で発表することが苦手だったのですが、ゼミの教授やゼミの仲間にアドバイスをもらい、ゼミ内の時間帯やインターンシップに積極的に発表することで、苦手を克服することができ、挑戦を重要な価値観と捉えています。