【本音で企業とマッチング】【24卒】日本触媒の事務系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.56225（非公開/男性）（2023/8/7公開）

将来性についての不安と勤務地が不定であったため

不明

時期を決めて待っていただきました。希望したところ、社員との面談も組んでもらいざっくばらんにお話する機会をいただいきました。

恐らく人事部長との面接が鬼門なのでしょう。1時間程度の長い時間が設けられており、最後には自分も面接官にフィードバックするなど型にハマらない面接スタイルでした。ただ本音で話すことで企業とのマッチングが図れるでしょう。面接に落ちることが必ずしも悪いことではないことを認識できた面接でした。また座談会やリクルーター面談も選考であり、落ちてる人も見かけたので気を抜かずに積極性を持って参加するようにしましょう。

あくまで私の考えですが、わかりやすい個性があった方がいいのではないかと思いました。また、若手から意見を発信することを求めていたので自分の意見がしっかり言えることは重要視されているのではないかと予測しています。

座談会やリクルーター面談にも選考要素があることです。そうした時間や、各面接において逆質問の時間が比較的多く設けられているため、企業についての疑問の解消や志望動機の補強は十分に行えるのではないかと感じました。

希望したため、社員との面談を組んでもらうことができました。人事の方も質問は全て答えてくれる姿勢でした。