この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
いくら落ち目とは言っても、やはり大企業なのでやりがいのある仕事が多い印象がある。たとえば、人々が普段なにげなく見ているモニター。これもパナソニック製が多く...続きを読む(全153文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
いくら落ち目とは言っても、やはり大企業なのでやりがいのある仕事が多い印象がある。たとえば、人々が普段なにげなく見ているモニター。これもパナソニック製が多く...続きを読む(全153文字)
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入社三年目から評価技術開発から、商品の開発部門へ異動。商品に近いこともあり、研究所とは違いやりがいを感じる。お客様目線に立つ経験により、仕事に対する視野が...続きを読む(全153文字)
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工場のものづくり部隊に在籍したが、当時は「物をつくる前に人をつくる」という創業者の思いもあって、人材育成の活発な会社で、毎年のように資格を取る為に勉強、ま...続きを読む(全165文字)
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規模、ブランド力、実績では大きな強みあり。社会へのインパクトを考えると非常にやりがいのある環境だと思う。一方、新しいものへの挑戦や不確定要素に対するリスク...続きを読む(全169文字)
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自分の上についていた上司が信頼でき、非常にやりがいを持って働くことができた。
他の部署の同僚を見ていても、上司に恵まれている人は多い。
以前いた会社で...続きを読む(全158文字)
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なんといっても経営の神様と呼ばれた故・松下幸之助の経営哲学=いわゆる松下イズムを徹底的に叩き込まれていること。
そしてこれが全てにおいての判断基準となっ...続きを読む(全189文字)
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自分のやりたいことを最後までやらせてくれるところ。厳しいがそのその分やりがいは大きいと思う。人間関係面も思ったよりも酷くはなく、むしろ助けてもらうことの方...続きを読む(全177文字)
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半期ごとに遂行すべきミッションを上司との面談で決定し、その達成具合を期末に採点する。採点は昇給。給与に反映されるが、一般職ではさほど金額に大きな影響はない...続きを読む(全255文字)
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有名な企業であり、誰しもがパナソニック製品を手にしたことがあると思います。
私は、ここの企業に勤めるのが夢であり、それを果たしました。
入社を検討され...続きを読む(全155文字)
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世の中にないものを次々発売し、それを広めていく仕事に就いているという遣り甲斐は感じました。また、営業活動をするにしても圧倒的な知名度のお蔭で仕事はすいすい...続きを読む(全160文字)
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開発に関しては、やりがいのある仕事ができる。チームによって雰因気は違うが良い上司であるとやりたいことを提案すれば、やることも可能である。また初期開発から量...続きを読む(全174文字)
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仕事に対する責任感はある
残業などはきついが、その分やりがいもあるし、給料面でもさしつかえがない
良い上司にあたると仕事が楽になるがいやな上司にあたる...続きを読む(全156文字)
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・仕事の過程や結果で、やりがいや面白みを感じた点
大企業ならではのフィールドの大きさ。基本的には子会社に対しては指示する立場になるので、これは一般的に大...続きを読む(全187文字)
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仕事は非常に忙しく、残業も多いが給料は高いとおもいます。設計をしている人は特に忙しいのではないかと感じています。
やりがいは自分が作ったものが店に並んで...続きを読む(全153文字)
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事業としてはかつて柱であったAV系は縮小傾向かもしれませんが、家電や自動車部品関連は強みがあります。ここ数年は経営状況の悪化が言われていますが、でもやりた...続きを読む(全186文字)
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仕事の進め方としては分業制ではなく、一つの商品の企画立案から製造立ち上げまで一貫して携われるため、商品が発売された時にはより一層思い入れが強くなる。しかし...続きを読む(全157文字)
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・現在、全社的に事業転換をしており、各事業部で人員配置転換中。
・伸びる分野や利益が見込める事業に従事していると、仕事の自由度もありやりがいがある。
...続きを読む(全158文字)
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現場は事務所の通常勤務者から囚人のように扱われ、日に日にその締めつけは厳しくなっていっている。やりがい面白みを感じる瞬間はなく、会社のグチをお互いに言い合...続きを読む(全155文字)
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給与水準は高いほうだと思う。それがモチベーションにつながるので非常に働きやすい。誰でも知っている大手なので社会的地位もありいい企業である。
昇給もあり残...続きを読む(全163文字)
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基本的にエンパワーメントは進んでいると思います。若い人でも結構大きなテーマを与えられながらOJTにより先輩たちに鍛えられていきます。ただし、できる人とでき...続きを読む(全154文字)
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仕事は非常におもしろいが、とにかく忙しかった。新機種の設計業務をこなしながら旧機種の量産対応をおこなう必要があり、毎日深夜まで残業していた。残業代は月80...続きを読む(全186文字)
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何もなかった工場の一角から、自分達の設計した新しい製造工程を創り上げ、自分達の設計した新製品を量産し、海外のお客様に届けることができたことは、徹夜続きの苦...続きを読む(全157文字)
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上司は育成熱心で素晴らしい人が多く研修も充実していました。
毎日成長を実感できやりがいがありました。
部下の頑張りをよく見てくれるので、目標は厳しいと...続きを読む(全173文字)
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非常にやりがいはあるとかんじています。新しい仕事へのチャレンジも応援してもらえる環境ですし、失敗に関しても寛容です。大企業で誰もが知っている会社で仕事がで...続きを読む(全157文字)
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いろいろと個人に権限を持たせながら仕事を任せてくれるので、よかったです。
自分の考えに基づき業務の方向性を検討し、それが成果に繋がって行った時の感覚は大...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年収は普通の一般企業よりも何割かは高いと思います。なので、満足度は高めなのかなとよく感じることが高いです。夏の賞与と冬の賞与が貰える月について...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
部門を超えた研修やスキルアップする機会があること。そこで出会ったメンバーと意見交換することで、新たなアイデアや業務で助けになることもありました...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一定以上の年収を希望するのであれば、むいていると思うが、伸びしろはすくないと感じてる。あくまでも安定を目指すならよい
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
勤務時間がパソコンの稼働時間と事業所の出退勤の時間で管理されているため、サービス残業は基本的にはできないようになっている。
そのため、パソコン...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
有給休暇が年間25日と多く、取得しやすい環境が整っています。また、在宅勤務やリモートワークが柔軟に利用でき、個人の事情に合わせた働き方が可能で...続きを読む(全519文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なだけに判断のスピードがやや遅いと思われる。何か新しいことをしたい場合に障壁があることも少なくない。また部門...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
よほどの成果があっても最高ランクの評価にはなりにくい。一方で最低ランクにもなりにくいので、平均的な評価に落ち着く傾向が強い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年休、時間休などは非常に柔軟に取得することができる。また節目にまとめて10日間の長期休暇も付与されるためワークライフバランスは取りやすいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
殆どの女性社員が産休育休を取得しており、近年では男性も育休を取得しつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理職をされている...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、残業時間の制約がなくなるため、とくに夜遅くまで働いている人が多い。一応管理職も残業時間の管理はされ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
成長企業なので日々売上が取れていることはモチベーションに繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
ニトリのビジョンやスローガンに忠実に動...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
リーダーシップを発揮し、主体的に業務に取り組める環境が整っている点に、大きなやりがいを感じている。まだ発展途上にある会社を、自分の経験を活かし...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ドライバー、店内キッチン、オペレーション
と大体分かれている
【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバーは1か月程度でエリア把握や、作...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
親会社の大企業の設計部門と仕事ができるため、世界トップレベルの製品に関わる事ができます。
海外出張も経験できます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
・お客様が喜んでくれること
・お客様が成長して活躍すること
【気になること・改善したほうがいい点】
・邪魔になる上司が多い
・保身ばかり考える...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
本社や支店以外は出向社員という形で常駐して働く。語学以外の業務をする事も多いので、不本意ではあったがITや技術系のスキルを付けることができた。...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
大企業から中小企業まで、幅広い業界業種の案件に携われることが一番の魅力だと思う。コンサルタントはインダストリーやファンクションで組織分けされて...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
弁護士や同僚に感謝されるとやりがいを感じる。細かい文書系の事務作業が多いので、向いている人にとっては達成感はある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
多種多様なお客様と話せる。リピーターになってもらうと稼働が増え実績が上がるので人と話すことが好きな人には向いていると思う。
【気になること・改...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
単純作業が好きな方、あまり人と積極的にコミュニケーションを取らないで仕事をこなしたい方には向いていると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全110文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 229,183人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。