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【良い点】
理解してもらえるかは別にして、部下の要望をヒアリングする機会を多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が、部下のスキルを理解し...続きを読む(全128文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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パナソニックホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全669件） 4ページ目
社員・元社員によるパナソニックホールディングス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パナソニックホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.5
- やりがい
-
4.6
- 年収・評価
-
4.6
- スキルアップ
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4.8
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
4.4
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
4.1
- 退職理由
-
4.0
パナソニックホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
4.0
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 入社難易度
-
3.8
- おすすめ度
-
3.9
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パナソニックホールディングスの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
退職に関しては送別会まで開いていただき大きな問題なく止めることができない
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になった点はなし続きを読む(全74文字)
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【良い点】
モラハラが酷く、あと一週間いたら倒れていたと思います。
一ヶ月前に規則に則って辞める事を伝えたのですが一ヶ月嫌がらせがありました。
【気にな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
違うことがやりたくなったため
【気になること・改善したほうがいい点】
年休やボーナスを取らせないように人事が工作してくることがあるため注意続きを読む(全75文字)
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【良い点】
万が一メンタル的な病気になっても辞めずに、楽な部門で働き続けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益が出ない事業部は、事業部ご...続きを読む(全90文字)
回答者：
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【良い点】
退職する際に、気持ちよく送っていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
少額の部品においても十分な説明が必要で、部品を購入するま...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価において不正が行われ、公正な評価が受けられなかったため、成長やキャリアの進展に不満を感じました。自身の能...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
いまのところよりいいところに行きたいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
きになるところ、改善した方がいいところは営業が大...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
営業職から生産管理部に移動になったので、ずっと営業職をやりたくて退職をする事にしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
できれば部...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司とソリが合わなかった。
退職時、全く有給を取得出来なかった。
自分も若かったからであるが、もう少し理論武装す...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
退職するときになっても、強引な引き留めはなく、笑顔で送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がよく、安定しているため...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
能力も高く人当たりも良い人が多く、業務量などを考えなければ働きやすい職場だと思う。また、住宅補助がないので、その点を除けば福利厚生は揃ってい...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属した部署によるが、インダストリーのとある事業部は村社会すぎる。開発のあまりの競争力の無さにも驚く。それから変...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
退職時に待遇面についてこれ以上の会社があるのかという迷いはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務が続いた為待遇面のメリット以...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
技術以外の職能に命じられたが、なかなかうまく成果が出せず、
やはり技術職で成果を出したいと思ったから。
会社や人間関係に不満は無かった。
【...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
安定していて、特に収入に不安を気抱くことはないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価席度があまり自分には合わなかった。実力主...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
非常に休みが多く、年休も100日積み立てられるため、暇な部署であればそれなりの給与のため満足度は高い
基本的には辞めない人が多いのでうまく行...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
結婚妊娠に伴うライフステージの変化によって退職を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的にはないが、子育てに専念したいた...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
関西（のみ）でのネームバリューはすてがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業継承のがある有無を言わさず優秀な社員ほど転籍させら...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
多くの事業部があり、社会への貢献度が高い。いろんなアプローチで仕事ができる。ただ自分から行動しなければ得られるものは少ない。どの会社でも同じ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
退職に際して引き留めはあったが、特に障害もなく手続きは進んだ。退職金は確定拠出年金で代用されるので、一切現金はない
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
超がつく巨大企業なので機械的処理が目立つ。
もう少し人間味ある対応を行ってほしい。
退職金は全て確定拠出年金に回...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
チャンスときめ細かい視点がある一方で、階層的なコントロールはあまりない。仕事の回転はダイナミックだが、仕事を理解していない人が管理職や事務職...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
有料企業かつ大企業のため、高いブランドイメージを活かしてさらに給料の高い仕事をしたりスキルアップに繋げたいと考えたから。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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パナソニックホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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名前を知らない人はいないぐらい有名なメーカーだと思うので，働いていて社会貢献を感じることができるともいます．続きを読む(全54文字)
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パナソニックは脱家電を宣言してから車載電池などで成長していくことを宣言したが，電気自動車の売れ行きや社会的な動向が読めないため少し不安．続きを読む(全68文字)
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年収は高い方だと思いますが，四季報などで乗っている情報は従業員数も多いこともあって実際の値は入ってみないとわからないなといった印象です．続きを読む(全68文字)
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年間休日がとても多いのはいいことだと思います．確か週休二日を作ったのはPanasonicだったとか．続きを読む(全50文字)
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データでは女性比率が2025年で7.9パーセントといった数字がある．しかしながら2017年の3.4パーセントに比べると着実に上がっていることから職場環境の...続きを読む(全101文字)
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くらし・住まい・エネルギー・デバイスなど幅広い事業を統括する持株会社として、グループ全体の方向性や基盤づくりに関われる点にやりがいを感じました。事業会社を...続きを読む(全109文字)
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パナソニックグループ全体を統括し、環境・エネルギーやくらし領域など中長期的な成長分野に注力している点に将来性を感じました。一方で、事業領域が広いため、グル...続きを読む(全109文字)
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説明会や公開情報を通じて、年功序列一辺倒ではなく、役割や成果を意識した評価制度に移行している印象を受けました。持株会社として、専門性や企画力が評価に影響し...続きを読む(全90文字)
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パナソニックグループ共通の福利厚生制度が整っており、長期的に安心して働ける環境があると感じました。在宅勤務制度や柔軟な働き方の導入など、時代に合わせた制度...続きを読む(全90文字)
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持株会社という立場上、企画や調整業務が中心になるため、比較的業務時間のコントロールがしやすい印象を受けました。仕事と私生活の両立を意識した働き方を推進して...続きを読む(全90文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)の退職理由の口コミ
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【良い点】
会社の業績が芳しくなく希望退職を募って多くの人が辞めていった時期だったので、私も契約更新をしてもらえませんでした。
業績がいい時は非正規雇...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が少し不安定であり残業規制が入っています。生産に関係のない間接部門（総務、人事）の残業時間が削られてい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
そもそも京都が好きだったという軽い理由で入ったことが大きく、自分は単に都会勤務に戻りたかったため、辞めた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
会社の対応でよかった点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントにより体を壊したため。
上司、人事が対応してくれたことは...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが常態化していたが、経営陣が目を瞑っていたため、離職率が異様に高かった。
パワハラ問題を改善するよりも、...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
夜勤が辛かったことと、大学進学への意欲がでたことから退職を検討しました。退職時もスムーズに話が進み、総務の方とも面談を行い退職時の手続き等も...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として安定している反面、业务やポジションに大きな变化が少なく、
长期的に见た时に自分の成长イメージを描き...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の問題が非常に残念だったです。
年収400万円を下回った為生活に支障をきたしました。
経営に不安も覚えました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
1人で多くの部署と連絡をとりあい、調整をして納期に間に合わせる...主導権を握って進めていける点は良いかもしれない。
【気になること・改善し...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
他社からの誘いを受け、チャレンジしてみたいと思ったため、特に転職活動もしていないなか、ご縁があって転職した。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全89文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
パナソニックホールディングスの 会社情報
| 会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックホールディングス |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 2594億4500万円 |
| 従業員数 | 208,840人 |
| 売上高 | 8兆4581億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楠見 雄規 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 956万円 |
| 電話番号 | 06-6908-1121 |
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