この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生やワークライフバランスにはとても満足である。部署によりけりだが、有給はとてもとりやすい。
給与とは別に保険や旅行、自社製品購入に使える...続きを読む(全188文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員によるパナソニックホールディングス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生やワークライフバランスにはとても満足である。部署によりけりだが、有給はとてもとりやすい。
給与とは別に保険や旅行、自社製品購入に使える...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業務内容に十分やり尽くした想いもあり、パナソニック以外で、他社で違うことをしてみたい、違う人生を謳歌したいと思い、60歳定年定年前に、早期退職...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
働き方改革が進み残業時間管理は徹底されている。残業が発生した分はきっちり支払われ、サービス残業はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社内の他部署への異動希望制度があり(ただし、人員募集している部署に限る)、多少の制限はあるが、基本的には誰でもその制度を利用することができる。...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
非常に給料もいい方でありコンプライアンスなどが順守されているのでいい会社であると思います。
松下幸之助の社員を大事にする考えが福利厚生から給与...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員で務めておりましたが
2週間ほど体調不良で休んだため、契約打ち切りとなりました
いくらでも従業員の代替の利...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設備の設計にも携わりたかったが基本的に協力会社に丸投げ。図面を描くことが全くなく設計には携われなかった。協力会社の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はとても良かった。コンプライアンスが大手のため厳しくなってきており、残業についても前より改善されていて過ごしやすい環境づくりがされ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
組織間の壁が大きいように感じます。新商品立上げプロジェクトなどで、各部門(営業、技術、生産技術)などからメンバーが集められますが、それぞれの担...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
仕事に対して誠実な人が多かったと思います。質問をしにいくと、むげにされることはあまりなかったてす。
【気になること・改善したほうがいい点】
私...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自由な社風で風通しがいい会社だと思います。さすが一流企業だなと感じる事がたくさんありました。私がいた頃は退職金などもしっかりともらえたのはよか...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
管理系においてしっかりされております。パワハラやセクハラがあったとしてもそれを周りが黙認するのではなく、実施している人に正しく処置をおこなって...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
居住地を選ばなければ、働けるところはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業縮小のため、単身赴任を伴う異動になったが、異動に際して...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
その当時は転職で毎月社員が辞めていた。理由はさまざまだったが、子育てに専念するためや、スキルアップや土日の休日の取得のためという理由が多かった...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社全体で新しい会社になろうと努力はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをする人がいまだにいる。会社全体が変わろうとし...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
退職の話をだしても非常に紳士的に対応いただいて、皆さんが応援してくださった。
【気になること・改善したほうがいい点】
分社化の方向性にあり、自...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
2000年頃から電気分野が構造不況により、他社と同様に事業再構築のため早期退職制度が導入されましたが、さすがに人を大切にする会社だけあり、次の...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
より重い職責を担ったり、困難な職務に従事し続けることが、自身の継続的な成長につながっていくものと思うが、社員数が非常に多い会社なので全ての社員...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
この部署でリーダーを経験し、これ以上学びたいことがなくなったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署にあと1年いても、学びたい...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
正社員での仕事が決まったため退職。
皆んなに応援していただき、快く送り出してもらった。
新しい仕事では上司、仕事内容、ブラックさが目立ち、パナ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休みは週休2日きちんと取れるところ。
(平日が休みで、そこはきちんと休めた。)
福利厚生はしっかりしてるところ。
(産休育休制度もあり女性は働...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
事業撤退などする場合も可能な限り社内で再配置を検討はしているようには思われる。社内でたくさんの事業があるためどこかにひっかかれば退職までは必要...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
勤務地が微妙でした。
営業だと関西に残る事ができない可能性もあるので、そこが自分にとっては厳しかったです。ただ、それは私の家庭の理由なので、気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社の看板が圧倒的に強い。様々な事業に取り組んでいるので、リスク管理はされていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のブラ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
50歳から55歳の間で早期退職すると支援金として給与数ヶ月分を支給される。
年休消化は組合支部によって考え方が異なるが取得率は高いほうだと思う...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
研究開発職であれば役職なしでも40代中盤で年収1000万に到達するのは魅力的だとは思います。ただし、外で活躍できるようなスキルの獲得はなかなか...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
残業代もしっかりと支払われるため問題なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が他の電機メーカーと比べて低い。
その他の福利厚生でカバ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社員のスキルを伸ばすという考えは全くと言っていいほどない。
そのせいで、全ての業務が外注だよりになっており、自分達で技術的な解決をする力は全く...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
「物を作る前に人を作る」と言ってるだけあって、かなり研修には力を入れている印象。若手はもちろん中堅やベテランもしばしば研修があるといった話を聞...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
技術力はそれなりに高いと感じており、国内市場では家電のシェアがトップクラスの商品が結構ある印象。また社員人数が多いので、何か業務でトラブルがあ...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
とても働きやすいと思います。部署によると思いますが、少なくとも私の部署は学歴の高い人ばかりで、パワハラ等全くないです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年間8ー10万円程度の社内製品等が購入できるポイントなどもあり、とても手厚いと思います。一般職はリフレッシュ休暇等もあります。
【気になること...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
給与は世間の平均と比較してもかなり高い方だと思います。特に不満はありません。評価制度はあまり差はつかないと思います。事業範囲が非常に広いので世...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
コロナの時に全社的にシステム増強し、テレワークの体制をしっかり整えました。そのため、特に本社系はテレワークの仕組みが浸透し、出社、在宅を基本選...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
育休から帰ってこられる方も多くいますし、フレックス勤務や在宅ワーク、時短勤務などの制度を上手く活用することができるので、働きやすいと思います
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
辞めると言えばすぐ辞めれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるか転勤するか選べと言われました。
更に辞める手続きの際も上からの...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事でかなり貢献したのに契約を終了させられた。リーダーからは特に説明もなく契約終了させられて不親切な会社だと感じた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
実力主義で制度・ルールの公平性が高く、不満は少ない。会社の意思決定スピードも速い。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客評価の点数が、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
お世話になった先輩がいることと育てた部下が気がかりだった。横のつながりは強固だったので、信念が揺らぐ可能性があると思い逆に相談もしたくなかった...続きを読む(全365文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針が頻繁に変わり、その度に組織体制が変わる。業務が定着しないまま異動があり、キャリアパスを考えにくい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
スキルアップのためなどのために他社に行ったとしても、再入社している人も多くみられ、ウェルカムな姿勢があるので一旦他社を経験してみたいという人も...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ない。私は早く辞めて良かったと思ってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る方から辞めていく印象はあります。仕事ができる方...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
支社長に退社の申し出をしたら引き止められて考え直してほしいとお願いされていたのに
翌日出勤した時...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
人事担当の方はすごく親身に話して下さいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方がすごく威圧的でメンタル崩しました。全員がそうと...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
できる上司のもとで働けたのでよかったが、女性管理職には非常に難しい方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ次第で社員を...続きを読む(全137文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 230,025人 |
売上高 | 8兆3789億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 908万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
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