- Q. 志望動機
- A.
株式会社村田製作所の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社村田製作所のレポート
公開日:2023年7月5日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
ムラタでどんなことを成し遂げたいかを具体的にイメージできるように、製品や事業内容を調べることを行いました。面接やESの中でも、どんなことを成し遂げたいかを聞かれるためより具体的、かつムラタが力を入れていることを踏まえて企業研究を行うことが重要となると感じた。またその成し遂げたい内容を自身の研究と通じる点、なぜそれを成し遂げたいと思ったかの切っ掛けについても詰める必要があるため、研究内容とすり合わせて調べることがかなり重要だと感じました。
志望動機
私は開発を通じて生じる価値に魅力を感じ、この価値を自ら生み出して社会的な貢献がしたいと考え、貴社の当職種を希望しました。特に貴社で働く中で、最先端の研究開発・設計に携わることにより、高度な技術力を身につけ、研究者としても開発者としても成長することが期待出来ると感じたことが志望した理由です。また貴社のチャレンジングな環境では、自分のアイデアや知識を貢献することが出来ると考えています。以上より、私は貴社を志望させていただきました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
① 研究テーマ名と研究概要について記載してください。
② 自己PR
③ 学生時代に最も打ち込んだことについて記載してください。
④ ムラタで成し遂げたいことを希望職種の選択理由も踏まえて記載してください。
⑤ あなたの人柄を一言で記載し、その人柄が形成された拝啓を教えてください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
自己PRとガクチカ、研究がそれぞれ違う項目で書く必要があるため、各項目で被りがでないように気を付けた。
ES対策で行ったこと
ムラタで成し遂げたいことを明確に描くために、当企業の製品や目を向けている事業を事前に研究を行いました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 人事/技術者
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
採用ページにて動画提出、その後プレマッチングとして動画面接を踏まえたオンライン面接が行われた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
動画にてスライドをしっかり準備した上で制作を行ったことで、事前に自身についての理解を伝えることが出来ていたことが評価されたと感じた。
面接の雰囲気
かなり和やかな雰囲気だった。提出した動画を踏まえての面接であったため、こちらについての理解が高い状態での面接だったこともあり、積極的にコミュニケーションを取っていただけたように感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたが専攻している内容について簡潔に教えてください。
私が専攻しているのは「△△○○」、通称○○と呼ばれる顕微鏡を用いた研究です。専攻の主な内容としましては、原子レベルでの観察が可能な○○を用いることで、物質表面で生じる現象を観察し、物性の解明・評価を行う研究を行うこととなっています。私が本専攻を選択した理由は主に2つございます。1つは新しい機能性材料の提案に繋がると共に、新デバイス開発にも繋がる研究が出来ることに興味を持ったことです。もう1つは観察だけでなく、必要に応じて装置開発も行うことから、モノづくりの経験を積むことが可能であることが選択した理由となっています。
ムラタで成し遂げたいことと志望動機についてそれぞれ述べなさい。
私が御社を志望する動機は2つです。1つ目は小型部品開発にて突出した技術力を有していること、2つ目は自身の行動力が活きる環境・社風があることです。今後の電子部品事業において、デバイス性能を向上するにあたり小型化は最重要なポイントとなると考えているため、そこに重点を置いている御社に魅力を感じ、またそこで積極的に成長したく考えたため、志望させていただきました。
また、御社で成し遂げたいことはより小型な電子部品・デバイスの開発です。5Gなどの通信技術の発達につれて、高性能な端末などが求められる環境にて更なる小型化の実現は社会的インパクトをもつと考えています。この目標実現に対して、御社が持つ技術力と新材料を利用しやすい環境を利用することで実現を図りたいと考えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事/技術職社員2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定の時間までオンライン上にて待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
苦労した点も含めて、入社した後に繋がるようなストーリーを説明することが出来たことが評価されたと感じた。
面接の雰囲気
人事の方は終始非常に和やかな雰囲気だった。技術職の方は少し荘厳な雰囲気にて質問されていたので、少し緊張した。
面接後のフィードバック
説明が非常に簡潔で分かりやすいとフィードバックをいただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に打ち込んだことについて、ESに記述したこと以外で学んだことについて教えてください。
私が力を入れた塾講師アルバイトにて、ESで記述したこと以外で学んだことは「柔軟性」です。様々な生徒や講師とかかわる必要がある塾講師において、多様な考え方や教え方、コミュニケーションの取り方を理解・選択することは非常に重要になってきます。そのため、自分のやり方、自分の性格を相手に押し付けるのではなく、相手に合った方法を柔軟に選択し、更に他人からそれらを学ぶ姿勢をとることの重要性を学ぶことが出来ました。
研究にて苦労した点を教えてください。
私が研究で苦労したのは、「複雑な設計が求められる開発」であったという点でした。 私が目標とした○○装置は、既存の○○から特定の部位を交換するだけで実現できる、というものではございません。これは、既存の装置とはスキャナや試料ホルダーの形状、および大きさが異なることにより、既存の装置に適合出来ないことが原因です。このため本研究では装置全体の開発が必要になりました。これにより、1つの部品ではなく相互作用する複数の部品の設計が求められたことが、開発をより複雑化させ、苦労したと感じたことに繋がりました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
具体的なプロダクト内容や勤務地を提示してくれる会社から内定をいただき、そちらを承諾したため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内々定後もしっかり考えた上で答えが欲しいという旨を伝えていただいた。ただし、基本的にはなぜ辞退するかを深堀されるため、辞退する場合は合理的な回答を用意する方が良いです。
内定に必要なことは何だと思うか
「成し遂げたいこと」について深堀される印象なため、製品やどのような技術に力入れているかを必ず把握しておく必要があると感じました。そのため、企業ホームページや欲しい人材像をしっかり把握した上で、どのようなことを自身のどんな力を活かすことで達成したいのかを明示出来るように準備するようにしましょう。特に、ムラタが強みとしていることに繋がるような達成目標を提示することで、面接でも好印象を持たれやすいいと感じたためそれらを踏まえた企業研究を行うようにしましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己について言語化出来ている人が重要になると思います。特に研究についての深堀が多く、苦労したこと、その時感じたこと、それをどう乗り越えたか、などは具体的な経験を交えて説明できるようにまとめておくと前述したようなことが出来るようになると思います。またどんなことを成し遂げたいかにも繋がるように、研究にて得た力などを把握しておくとよいと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は3人の面接官から異なる切り口での質問が来るので、想定する質問も様々な回答を準備するようにしましょう。可能であれば友人や研究室の先輩などに協力してもらうことで、それらをブラッシュアップするとよいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退を申告する際も非常に丁寧に対応していただいた。
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村田製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社村田製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ムラタセイサクショ |
| 設立日 | 1950年12月 |
| 資本金 | 694億4400万円 |
| 従業員数 | 73,934人 |
| 売上高 | 1兆7433億5200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島 規巨 |
| 本社所在地 | 〒617-0832 京都府長岡京市東神足1丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 803万円 |
| 電話番号 | 075-951-9111 |
| URL | https://www.murata.com/ja-jp |
| 採用URL | https://recruit.murata.com/ja-jp/freshers/ |
