2024卒の先輩が帝人総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒帝人株式会社のレポート
公開日:2023年10月6日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外オンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLに接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接なので基本的なコミュニケーションが取れるかを見られている印象だった。志望動機やビジョンというよりかは、学生時代にどんなことをしていたかをしっかり説明できるかが大事だと感じた。
面接の雰囲気
若手の社員さんということもあり、非常に親身に話を聞いてくださる方だった。雰囲気も暖かく、笑いもある面接だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
違う考えを持った人とどう接していますか。
まず、相手の意見や考えに対して理解を示し、尊重するようにしています。相手がなぜそのような考えを持っているのかを聞き、共感や共通点を見つける努力をしています。そして、自分の意見を述べる際には、相手の意見に対する理解や尊重を示しながら、自分の視点を説明することにしています。議論や対話の場では、相手の意見に対して攻撃的な態度を取らず、冷静かつ建設的な議論を心掛け、最終的には、合意点や妥協点を見つける努力をして、お互いに良い関係を築くことを意識しています。
あなたの売り込みをしてください
私の長所は、「組織を動かす機動力」となれる点だと考えています。チームで活動をする際に、「チームの目標」を細分化し現状のレベルから逆算をしたうえで、チームにとって今何が必要なのかを根拠付けてメンバーに提示することを意識しています。そうすることで、メンバーのほかの意見や、新しい視点での考えを引き出すことができ、メンバーの考えと自分の考えの折衷案を再提示することができるような、チームでの機動力が私の強みです。
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帝人の 会社情報
| 会社名 | 帝人株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テイジン |
| 設立日 | 1918年6月 |
| 資本金 | 718億3300万円 |
| 従業員数 | 15,689人 |
| 売上高 | 8731億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内川 哲茂 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 |
| 平均年齢 | 46.8歳 |
| 平均給与 | 890万円 |
| 電話番号 | 06-6233-3401 |
| URL | https://www.teijin.co.jp/ |
