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【自己分析と企業研究で差をつけろ】【20卒】フタバ産業の技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7328(立命館大学/女性)(2019/6/26公開)

2020卒の立命館大学の先輩が書いたフタバ産業技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、フタバ産業の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2020卒フタバ産業株式会社のレポート

公開日:2019年6月26日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 立命館大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • トヨタ車体

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

就活を最後まで行ないたいので6月ごろまで待って欲しいと伝えたところ、快く承諾していただいた。その後、就職活動の様子を聞かれることはなく、変にプレッシャーを与えない良い会社だと感じた。

内定に必要なことは何だと思うか

会社説明会で質問するなどしっかりと自分をアピールすることをオススメします。その後のグループディスカッションで目を付けられるとリクルーターの人から声がかかる可能性があるので、対策をしておくと良いと思います。大学でグループディスカッションの練習をする、もしくは夏期インターン、説明会で自分に合った役割な何かを知っているとやりやすいと思います。自分について相手に知ってもらうために自己分析と企業研究はしっかりしておくと良いと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自己分析と企業研究をしっかりとしている人、どれだけ深掘りをできているかは大事だと思います。なぜなぜ質問を繰り返すことで深掘りをしましょう。話し方・態度は、明るくハキハキと話し、自信があるように見せること。自分が一緒に働きたいと思う人を思い描いてなりきって面接を受けるのも良いと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終に行くまでに落ちている人が多いのか、グループディスカッションで選別している可能性があると感じました。また、リクルーター推薦もあるので企業説明会、インターンに参加した方が良いと思います。面接では、身振り手振りを使うと自分の意見を伝えやすいと感じた。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後、承諾を待ってもらう間に連絡はなかった。

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フタバ産業の 会社情報

基本データ
会社名 フタバ産業株式会社
フリガナ フタバサンギョウ
設立日 1935年3月
資本金 168億2000万円
従業員数 10,714人
売上高 7958億200万円
決算月 3月
代表者 魚住吉博
本社所在地 〒444-0908 愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1番地
平均年齢 38.5歳
平均給与 615万円
電話番号 0564-31-2211
URL https://www.futabasangyo.com/recruit/

フタバ産業の 選考対策

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