【物流革新の舞台へ】【22卒】豊田自動織機の冬インターン体験記（理系/技術系1dayインターンシップ）No.19389（非公開/男性）（2022/1/18公開）

とりあえず安定した大きな企業に入りたかったのが受けた動機です。また物流事業について興味を持っていたため応募しました。事前の会社説明会を見たところ、現在志望していた企業と比べて福利厚生が圧倒的によかったため応募しました。

事前にインターンシップの試験内容（豊田自動織機ではESのみ）を調べました。様々な就活サイトで実際に合格したエントリーシートを5枚程度読みました。それを参考にして作成したESを先輩に見てもらいました。またインターンでは物流がテーマであったため物流について学んでおきました。

ESのみで通過できるため、研究内容をわかりやすく伝えること、学生時代に工夫して取り組んだ経験をしっかりと書ければ問題なく参加できると思う。

新しい物流システムを作成することについてのグループワーク

会社説明、工場見学、グループワーク、発表、フィードバック

仕事の進め方やマインドの持ち方

新しい物流システムの提案

1日目にやったこと

現在の物流システムについての説明が簡単にあり、その後再配達の増加や荷物の小口化といった問題点の紹介があった。午後にそれの解決を含めて今後の物流システムをどうするかということをグループワークにより話し合い、考えた物流システムについて発表した。

人事部の社員

なし

グループワークでは正解はないため、学生の皆さんの考えたことを臆することなく伝えてほしいといわれたこと。そのおかげで、無難な内容ではなく、あまり自信を持てなかった内容を発表しようと思えた。

インターン参加前に事前にグループワーク用の資料を作成しなければならなかったが、それをあまりまじめに取り組んでいない学生がグループの中に2～3名いて作業を行う際に苦労した。グループワークの時間が短く班の意見をまとめるのに苦労した。また参加人数が多いため社員の方に質問できる時間は多くなく、質問も早い順のため積極的に質問を行わなければならないことに苦労した。

グループワークで一緒に作業した。人の意見を真っ向に否定することなくとても話やすかったため、自分も他人の意見を聞く際は肯定から入る方が良いなと学べた。

企業のホームページや採用情報からは得ることができない、工場でのリアルの様子や福利厚生について知ることができた。また社員の方が日々どのように仕事を進めているのかや、コロナウイルスの影響でテレワークでの仕事が増えてきたといったネットでは得ることのできない情報を多く知ることができた。

インターンシップに参加するにあたって、物流の事業が現在どうなっているのかということについてはもっと知るべきだと思った。コロナによって需要が今まで以上に高まっているということ、それによりどういうことが必要になってきているかということをもっと勉強するべきだった。

現在自分が行っている研究内容と会社での事業内容が近かったため、会社に入ってからも同じようにできるのではないかと思ったため。また、チームで仕事を行うことが多く、人と話し合いをしながら協力して進めていくことが好きな自分にとってマッチしていると思ったから。打ち合わせの頻度や仕事の進め方などの具体的な話を聞け働くイメージを持てたから。

インターンは選考にあまり関係ないと感じた。企業の情報を集める上では今回のインターンに参加することは有益であったが、インターンに参加したからといって、早期選考の案内や今後のインターン参加者限定イベントがあることはなかったから。人事の方が何度も選考とは一切関係ないと言っていたから。

会社で働いている社員の雰囲気や福利厚生、また事業規模感が今ままで参加したインターンのなかで一番大きく、自分もここで働くことができたら楽しいだろうなと思えたから。また一人で作業をすべて行うのではなく、チームで作業を進めることが多い、という話を聞き、人と話し合いながら仕事を行いと思っていた自分にぴったりだと思ったから。

企業の事業内容や福利厚生、また仕事の進め方について知ることができるため有利になるとは思うが、インターンに参加したからといって、ESや面接などが免除されることはないため、不参加だからといって不利になることはないと思う。

私は将来、人々の生活を支える物流の設計・開発の仕事に携わりたいと考えているため、物流事業について取り組んで切る企業を志望していた。具体的にはダイフクなどを見ていた。豊田自動織機とダイフクを比べた際に、企業の規模や教育制度、また福利厚生などが豊田自動織機のほうが圧倒的にいいと思ったため、インターンに参加して社員の雰囲気を知りたいと思った。

古い大手企業であったためお堅い社員が多いのであろうと思っていたが、社員の方と実際に話してみると話やすいフランクな方が多かった。仕事についても、社員数が多く事業が大きすぎるために、仕事が分割されすぎていて、自分のしていることが全体のどこを行っているのかということのイメージを持てないのではないかと思ったが、実際には大きな仕事をある程度裁量をもってすることができることが分かった。