【22卒】豊田合成の夏インターン体験記（理系/技術職）No.17971（三重大学/女性）（2021/9/13公開）

とにかく夏はインターンに応募するべきだと思い、トヨタ系列であるこの会社のインターンに参加した。そして同じ大学の先輩が多く就職している会社だったため、事業内容や社員の雰囲気を知りたいと思ったから。ESのみで参加することが可能なのが魅力的だった。

インターンの参加人数がとても多くまた、期間も多く設定されていたため本選考程の対策は取らなかった。ESの書き方の本や、先輩、先生に添削をお願いした。

面接選考ではなくESのみで参加することができた。専攻内容と事業のマッチングが大切だと感じたので、機械・電気系の学科が強いと感じた。

応募 → エントリーシート

志望動機（200）/専攻内容（200）/自己PR(200)

WEBで入力

採用サイトのマイページ

専攻内容と、企業の求める人材が一致するように書きました。機械電気系の学生を求めているようでした。まだ夏で研究自体も進んでいないと思うので、どのようにしていきたいかを200文字に収まるように心掛けた。

就活会議やみん就に登録し、先輩のESを参考にして書いた。ESの書き方の本や先輩、先生に添削を依頼した。

就活会議・みん就

1日ずつ各部署の説明の後にその部署に沿ったグループワーク

会社概要説明～部署の説明～質疑応答～グループワーク

全ての部署の方と喋れる機会があったので生産から開発までの業務がよくわかった。

今回のインターンシップで学んだことをパワーポイントにまとめる。

前半にやったこと

前半では、会社の概要説明が多かった。1日ごとに各部署の説明を受けて、そのあとにグループに分けられ、質疑応答。若手社員の方との交流もその場でできたので、親しみやすかった。グループワークは、毎回違うメンバーで行い最後に発表が行われる。個人で考えるワークが多い。

後半にやったこと

後半は、前半と同様各部署の説明が行われる。最終日にはグループに分かれてパワーポイントの発表が行われる。パワーポイントは各自で作るので、インターンシップ以外に時間を割いて作らなければならない。最後には社員の前での発表。

人事部の社員

なし

インターンシップでの社員との関わりは自分で作っていかなければいけないという印象をうけた。各部署での質疑応答、人事部社員への質疑応答の時間に積極的に取り組まなければ、関わることはできない。

最終発表では、形式が自由なパワーポイント1枚で発表を行うので、どれくらい印象に残すことができるかを考えながら作らなければならなかった。会社の概要だけでなく各部署での質疑応答、発言から学んだことも交えながら発表を行うので、真剣に話を聞いて日々取り組まないと上手な発表ができない。