【革新的な技術で未来を拓く】【16卒】豊田合成の冬インターン体験記（総合職）No.415（同志社大学/男性）（2017/12/14公開）

ノーベル物理学賞を受賞された赤崎教授、天野教授にご指導を仰ぎ、世界に先駆けて開発したLEDまで多様な製品×幅広い技術分野を扱っているから。

履歴書の他に人生の中で一番頑張っていることをA4にまとめる必要があったので、実習テーマに関係した内容と関連付けて記入しました。

情報システムの効率化の改善

前半にやったこと

午前中は、学生全員が集まり人事の方から会社説明を受けた。その後、4人のグループを作り、グループワークを行った。午後は、工場見学をした。それぞれの実習テーマごとの研修場所に分かれて、研修先の社員さんと合流した。自己紹介を済ませた後、先輩社員に同行して仕事現場を見せていただいた。実際にテレビ電話に参加した。

後半にやったこと

実習テーマが発表された。実習の目的・目標を考えた。先輩社員に同行して、現状のある仕事を改善して欲しい点を聞き出すことにした。これから、何をすれば現状の問題を解決できるかをインターン生のみで考えた。引き続き、現状の問題を解決できるかを考え、先輩社員に検討していただいた。先輩社員と検討を重ね、最も効率的な方法を導き出した。これらをパワーポイントにまとめることにした。成果報告をできるように実習内容をまとめてからパワーポイントを実習生と作成した。業務フローを作成することができた。

実習先の先輩社員/人事

なし

ものづくりの工程はどこの企業も同じである。研究、開発、生産、評価などものづくりはこれらを繰り返し行っている。問題が発生したらどこで問題が起きたのかを明らかにさせなければならない。

成果報告会で発表するために、パワーポイントの作成と発表練習をすることに躍起になっていた。早く終わって欲しいという気持ちが強くなり、事業を学ぶことを忘れているようだった。

お世話になったIT推進部の方々は、高度な専門性と高いコミュニケーション能力を持ち合わせていた。ユーザー目線にたった情報システムの機能を改善するにはコンピュータの技術の他に、クライアントとの連絡や現場の社員と話し合うことが必要だった。

実習テーマを事前に勉強していたら、実習に求められたことがもっと明らかになったかもしれない。そして、現場でもっと活躍することができたと思う。

企業の情報システムは業務に必要不可欠なインフラとして、安定稼働は当然の前提条件である。グローバル化が進み、これまでにも増して情報システムの需要は拡大し迅速な対応が求められる。インフラ構築や運用保守はエンドユーザーのニーズに応えることで、仕事へのやりがいにつながると思う。常に挑戦する勇気を持ち、活発なコミュニケーションを心掛ける豊田合成の社風の中で、モノづくり企業に貢献したいと思った。

特に、選考が早めに行われたり、短縮されることはなかった。そして、選考の先へ進めることはできなかった。

ものづくりを通して、多くの人に利用してもらい人々の生活を豊かにしたいという思いがあったので、ものづくり企業を希望していた。技術が身につくのはものづくり企業だと感じていた。

インターンシップは様々な部署の中の一つなので会社全体の概要を掴むことはできなかったので、自分には何が適しているのかはわからなかった。しかし、ものづくりに携わりたいという思いはインターンシップを通して大きくなったので、ぜひものづくり企業に就職したいと思うようになった。