【世界へ挑戦！主体性と粘り強さ】【16卒】 アイシン 総合職の通過ES(エントリーシート) No.1111（明治大学/男性）（2015/12/21公開）

私は（１）１０年間の野球生活を通じ、チームで目標を達成する素晴らしさを実感した経験。（２）留学生活を通じ、日本の強みである技術力で、世界の人々の暮らしに貢献したいと感じた経験から、技術者と事務系社員が一丸となって、世界中の完成車メーカーに製品を納められる自動車部品メーカーに魅力を感じている。中でも貴社は「かけがえのないグローバルパートナー」を目標に、海外売り上げ比率50%の実現に向け、新興国に続々と進出している点に魅力を感じた。今後、更なる他地域、他社向けの事業拡大が見込める貴社で、持ち前の主体性と粘り強さを活かし世界に挑戦していきたい。 続きを読む

交換留学時の現地学生とのグループワークだ。異文化適応能力をつけたいという想いからチームで作業をする授業を多く履修した。しかし、当初は語の壁を感じ議論に入っていけず、チームの荷物とみなされた。私は悔しさをバネに（１）友人と模擬ディスカッションを実施（２）相手の英語が理解できないときには議論を止めてでも、理解できない旨を伝えることを徹底（３）議事録作成など仲間がやりたがらないことを率先して行った。結果、徐々にメンバーから頼られるようになり、仲間同士で評価をつける際、最高の評価を獲得できた。この経験から困難な状況でも、物事に粘り強く取り組み自分の役割を見つけることで、チームに貢献できることを学んだ。 続きを読む

損害保険会社にて自動車事故のオペレーター業務を２年間行った。最終的に新人育成担当に抜擢されるまでになったが、当初は自分本位の受付でお客様からお叱りを受けた。担当者として頼られる存在になることを目標に1、上司に受付のヒアリングを依頼。言葉遣いや保険の説明話法等を細部まで改善した。2、傾聴を徹底。お客様の話に耳を傾けるのは勿論のこと、現場は車が行き交う危険な場所ではないか等、周囲への傾聴も徹底した。また、お客様に合わせた話し方を心掛け、月１００件以上の受付を行った結果、感謝の言葉を頂く回数が増えた。お客様から信頼されるためには、相手の立場に立ち、ニーズを予測した上での対応が必要であることを学んだ。 続きを読む

５期になるゼミの入室希望者数増加にリーダーとして注力した。例年は、ゼミ生が個別に希望者の相談に乗ることで魅力を伝えていたが、言葉だけでは活動や雰囲気がうまく伝わっていなかった。そこで１、先輩による就職活動におけるゼミの重要性、ゼミの魅力を語ってもらうイベント２、動画とTwitterを通じたゼミ生紹介をすることで、入室希望者増加に繋がると考えた。その中で私は「ゼミ生全員が活躍できる環境作り」が大切だと考え、全員の役割を明確にし、進捗を管理した。結果、各自が責任を持って取り組み、入室希望者を前年の２０人から３８人に増やすことに成功。この経験から集団行動で全員が当事者意識を持つことの重要性を学んだ。 続きを読む