【主体性×信頼関係で大企業を支える】【16卒】 日本生命保険相互会社 総合職の内定ES(エントリーシート) No.5599（早稲田大学/男性）（2016/1/29公開）

男女６０名が所属するサッカーサークルにて「リーグ優勝」を目標に取り組んだ、１年間の主将活動 お客様アンケート全国一位を目指し取り組んだ結婚式場でのアルバイト 続きを読む

主将として「リーグ優勝」を目標に取り組んだサッカーサークル活動だ。サークルには選手３５名、マネージャー２５名が所属し、１８団体から成るリーグの１部リーグに所属している。２年次の９月、これまでの仲間を鼓舞する姿が評価され主将に就任し、「リーグ優勝」を目標に取り組んだ。しかし、新チームとして最初に挑んだリーグ戦ではなかなか勝てず、次第に人数集めにも苦労した結果、１０チーム中６位という結果に終わった。その際同期の１人に「１部リーグ残留、ノルマ達成だな」と言われ、選手間で目標にズレが生じ、その結果選手間で温度差が生じていると気付いた。そこで全体会議を開き、試合に勝利したいという私の想いを仲間に打ち明けた上で、チームとして「リーグ優勝」を目標に掲げた。従前２時間の練習を１時間増やし、実践の場として外部の大会に月に１度出場した。また、練習後に３０分の会議を設け、意見を発信するだけでなく、「聴く」ことに注力し、一人ひとりが意見を発信する場を設け、目標の共有を図った。結果、５月からのリーグ戦は２位に終わったが、多くの選手が悔しがっている姿から、目標が共有化されチームに一体感が生まれたことを実感した。 続きを読む

私は主体的に行動することで、信頼を獲得し、周囲を巻き込める人間だ。高校２年次の９月、サッカー部主将に就任した。「東京制覇」を目標に掲げた私だが、周囲は理解を示さなかった。私は、自身の発言に説得力を持たすべく、誰よりも早く朝練に行き、走りのメニューでは常に先頭を走った。自ら行動を起こし、姿勢で示した結果、信頼を獲得し、部員の意識向上に成功した。結果、部も２５年ぶりの東京都８強に進出した。貴社では、持ち前の強みを活かし、多様な関係者と信頼関係を築き上げ、仕事を展開することで貢献できると考える。 続きを読む

ホールセール部門 続きを読む

ホールセール部門で大企業へのコンサルティング営業をしたい。ここでは、小中高大とサッカーチームの主将を経験したことで培った「大きな責任を意欲に変える力」と、私の強みである「何事にも主体性を持ち取り組むこと」が活かせるからだ。大企業を担当することは、一度に多くの社員の人生を預かることに加え、大きな金額取引になる。それは責任の大きな仕事ではあるが、私には意欲の源泉になる。また、お客様との関係では信頼関係が最も重要となってくる。そこで私の強みである「主体性」を活かし、お客様と同じ目線に立ち、当事者意識を持つことで信頼関係を築いていく。以上の２つの能力を活かし、大企業へのコンサルティング営業がしたい。 続きを読む