【未来のファンドマネジャーへの第一歩】【18卒】日本生命保険相互会社の冬インターン体験記（理系/資産運用コース）No.2485（首都大学東京大学院/男性）（2018/4/11公開）

金融に興味があり、特に資産運用で将来ファンドマネジャーとして働きたいと考えていたため、運用業界の人の話が直接聞ける本インターンシップに参加した。また、日本生命ではどのような運用手法があるのかを調べる目的もあった。

ESでは結論を最初に書き、ESの内容を面接員が把握しやすくなるように工夫した。面接では、相手の顔を見てはっきりゆっくりと喋った。

5つの企業から投資する企業を選び、プレゼンする

前半にやったこと

アイスブレイクや簡単な財務会計の講義があった。アイスブレイクでは、学生がグループに分けられ、投資のゲームを行った。そのあと、インターンの課題を提示され、会計の知識など必要知識に関する講義があった。

後半にやったこと

財務会計の知識やIR情報をもとに、5つの企業の中からこれから成長しそうな企業を選び、どのようなストーリーでどれくらい株価が上がるかを分析する。最終日には人事部の社員の前で発表する。

人事部社員

不明

「IR情報だけまとめることは誰にでもできるので、君たちならではのストーリーを提示してくれないと投資すべきかどうか判断できないし、クライアントへもうまく説明できない」と言われたこと。

最終日の発表に向け、どの企業を選べばよいかで班内で意見が分かれたことと投資判断をするのに十分なストーリーを構築できなかったこと。5つの企業の中から２つまでは絞れたが、どちらにすべきかで割と迷った。ストーリー構築は、IRから得られた情報を鵜呑みにするだけではダメなので、自分たちの意見を加えるのに苦労した。

資産運用業界の業務内容に触れることで、将来自分の働いている姿をイメージできたことが大きかったと思う。インターン中に、社員とも話すことができ、これからの運用業界に関する知識も手に入れることができたので、自分が働けそうかどうかが分かったと思う。

経済学部の学部生程度の財務会計の知識があれば、投資判断するのがもっとスムーズにできたのではないかと思う。

資産運用業界は確かに魅力的である一方、日本生命は総合職として入社すると、最初の数年間は営業職として勤務しなければならないことになっており、営業職として働くことと投資の意思決定に携わることに、関連を見出すことができなかった。体力があり、学習速度が早い20代を関係のない業務に就くことに最後まで抵抗があった。

金融は志望度が重要のようなことが言われているが、実際のところはよく分からない。インターンに参加した学生でも落ちている人はいるようなので、インターン参加が加点対象にはなるかもしれないが、絶対に内定ということはない。しかし、人事はインターン参加の有無については把握してるらしく、選考でもインターンの内容を尋ねられた。おそらく、きちんと理解していたのかどうかを問われていたのだと思う。

志望度は少し下がった。私は初期配属で運用業務に携わりたいと考えており、数年は営業職として勤務し続けることは難しいと感じた。また、日本生命以外にも資産運用会社があるので、そちらの方が自分の希望する職種に就くことができると思った。この場合、配属リスクは少ない。

インターン参加者のみのインターン同窓会に招待された。どこまで有利になるかは分からないが、就活早期から日本生命に注目していたという志望度アピールくらいにはなると思う。

IT系に行くことを考えていた。私の専攻では、ITエンジニアになる人が多数を占めていたので、私もそういった進路をたどると思っていたが、今回のインターンシップを通して、金融でも自分の研究を活かすことができるのではないかと感じた。資産運用業界でも、数学やプログラミングを用いることが増えてきているので、私の力を発揮できると思った。

金融専門職、特にアクチュアリーやクオンツなど数学やプログラミングが必要とされる現場で働き、自分が今まで大学で培ってきた能力を発揮していきたいと感じるようになった。このインターンシップ後は、金融機関の部門別採用に応募しようと考え、そういった部門別インターンにも多く応募するようになり、非常に有意義であった。