【未経験からの株式提案】【18卒】大和証券の冬インターン体験記（理系/FCコース）No.1399（首都大学東京大学院/男性）（2018/2/1公開）

クオンツの興味があり、ホールセール部門のインターンに参加したかったが、予定が合わなかったため、リテール営業のインターンであるFCコースに参加した。また、金融は志望度が重要だと考えていたので、インターンに参加することでアピールできると感じた。

ESとwebテストだけであり、面接はなかったので、他社で使ったESを使い回し、それ以外はこれといった対策はしなかった。

与えられた企業から1つ選び顧客に買い提案をする。

前半にやったこと

チームメンバーとのアイスブレイクを行った後、営業の業務の一部を模した株式に関する簡単なレクリエーションゲームを参加者全員で行った。その後、証券会社のビジネスモデルに関する講義を行った。また、最終日に発表する内容についての説明があった。

後半にやったこと

与えられた企業の中から顧客に買い提案する企業を１つ選び、ストーリーを構築するというものであった。パソコンが各班1台与えられ、各企業のIR情報をもとにどの株を買うかをメンバーと議論しあった。最終日には自分たちが顧客に提案する銘柄についてインターン参加者と社員数名の前で発表した。

不明

なし

「保有した株を半分ほど売って利益を確定させた後、もう半分の株は売らずに保有してリスクを下げれば良いのでは」と言う意見が班の中で出たとき、メンターから「だったら全部売れば良いじゃん」と言われたことです。普通に考えればその通りなのですが、同じメンバーと議論し続けると、時々議論があさっての方向に行くのだなと感じました。

IR情報を精査しストーリーを構築するのが難しいと感じました。私たちは不動産業界の中から1つ選ぶのですが、ROIやROE、EPSなどの財務情報だけでなく、どういう理屈(日本の今後の経済情勢、政治動向など)を経て株価が上昇するのかを説明する必要がありました。

金融業界全般の知識が講義や社員との交流で学べたことです。このインターンでその後の就活を効率的に進めることができました。特に、金融でデータ分析をしたかった私は、人事からクオンツやリスク管理について一通り教えてもらうことができ、大変ありがたかったです。

特にありません。強いて言えば、日々の勉強で培う思考力でしょうか。この業界は動きが激しいので、常に新しいものを学んでいく姿勢が最重要であり、大学での研究や勉強は一役買っていたと思います。

今回、参加したFCコースでは営業を主に行うので、私はどうも向いていないと感じました。一方、銘柄の分析を行う本社の機能には大変興味をそそられました。具体的には、アナリストやクオンツです。また、この会社は働き方改革で19時以降は仕事を行わないという取り決めになっており、健康的に長く働ける会社だと感じました。

内定は出ないと思います。私以外にも大和証券のインターンに参加した人の話を聞きましたが、内定は本選考で幾らか優遇はされますが、内定を出た人の話は一切聞きませんでした。また、社員からもこのインターンを参加しないと内定は出ないのかと聞いたこともありましたが、そのようなことは一切ないという回答をいただきました。

志望度は特に変わりませんでした。もともとこの企業の業務に興味がありましたが、このインターンとはあまり関係ない業務ではないので、あまり心境の変化はなかったです。しかし、リテールの方たちが、日々どういう業務に取り組んでいるのかを知ることができたのは有意義でした。

インターンシップ終了後、3月頃にインターンに参加した向けの社員座談会がありましたが、あるクオンツの社員に対して「この企業の選考で求められることは？」と質問したところ「志望度」との回答を頂いたからです。

基本的にやりたいことは数理的な業務に携われるかであったので、そういった仕事ができるならどこでもよかったです。

志望業界：
金融、コンサル、IT

志望企業：
金融：5大証券、みずほ銀行、三井住友信託銀行、りそな銀行、資産運用会社
コンサル：PwC、デロイト、アクセンチュア、野村総研、日本総研
IT：デロイトとアクセンチュアのデータ分析部門、ブレインパッド

全く変化はありませんでした。とにかくデータ分析系の職種について大学時代の専門が活かせれば良いという感じではありましたが、大和証券以外の同業他社ではどのようなデータ分析の業務があるのか、知りたいと思うようになりました。具体的には、「御社では数理的な業務に携われる職種はどのようなものがあるか」などを重点的に聞くようにするようになりました。