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【熱意が光る最終面接】【18卒】芙蓉総合リースの総合職の最終面接詳細 体験記No.2709(武蔵大学/男性)(2017/12/8公開)

2018卒の武蔵大学の先輩が芙蓉総合リース総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2018卒芙蓉総合リース株式会社のレポート

公開日:2017年12月8日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 武蔵大学
インターン
内定先
入社予定
  • NECキャピタルソリューション

選考フロー

最終面接 通過

実施時期
2017年06月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
部長、役員
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終選考であるので、とにかく熱意や入社したいという思いが届いたのだと感じます。特に他社で内定を頂いている場合、比較してどうなのかを聞かれてしっかり答えられたのが良かったと思います。

面接の雰囲気

前回の面接で参加された部長の方と役員の方の2人での面接でした。前回よりかなり緊張感のある面接でした。

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜ、この会社にしようと思ったのか。

 志望動機でも触れましたが、他社と比較した際に、際立ってチャレンジ精神が強く出ていたことが挙げられます。
 他の企業に関して言うと、チャレンジしてないとは言えませんが、最初に何かをすることはあまりないというのが印象としてあります。
 御社は、世界初の水素エネルギーを用いらホテルのリースを手がけるなど圧倒的なチャレンジ精神があると感じました。また、社長が登壇された説明会では、今後の行く末について話す場面でも挑戦することを掲げ、コーポーレートスローガンでも、前例のない場所へと言うように挑戦をしていくことへの思いが伝わってきました。
 私自身も何事に関しても挑戦してく風土のあるところへの就職を希望していますので、御社を志望しています。

働く際に最も重要だと思う力はなにか。

 持続的な働きかけだと考えています。私自身は、塾講師やイベントの運営などをしていましたが、全てに共通するのは、一人では成り立たなかったことです。1人が根気強く物事を進めても、結果的にうまくいかないことが多く、逆に、他の人々に働きかけて全員が参加する形で進行させたほうがうまくいくケースが多くありました。
 仕事をする上でもこれは変わらないと思います。会議や営業であっても絶対に相手が存在するので、持続的な働きかける力は必要不可欠だと考えています。

役員の方が面接官でしたので、必ずしも具体的な話よりも抽象化した話でも良いと考えました。今回の回答では、抽象化した上で、仕事に置き換えて少し具体的な話を持っていき、説得力ができるように心がけていました。

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芙蓉総合リースの 会社情報

基本データ
会社名 芙蓉総合リース株式会社
フリガナ フヨウソウゴウリース
設立日 1969年5月
資本金 105億3200万円
従業員数 3,503人
売上高 7085億3800万円
決算月 3月
代表者 織田寛明
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目1番地1
平均年齢 41.3歳
平均給与 891万円
電話番号 03-5275-8800
URL https://www.fgl.co.jp/

芙蓉総合リースの 選考対策

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