2018卒の武蔵大学の先輩が書いた芙蓉総合リース総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、芙蓉総合リースの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒芙蓉総合リース株式会社のレポート
公開日:2017年12月8日
選考概要
- 年度
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- 2018年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 総合職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
時期的にも遅い時期であったため、これからも就職活動を続けるのかという意思確認はあった。しかし、特に制限されることもなかった。他社の選考状況に関してはよく聞かれた。
内定に必要なことは何だと思うか
時期的にも遅い上に面接時間も短いので、それまでの就職活動での内容を凝縮した形で進めなくてはいけません。一つの質問に対しても、どれだけ短い言葉で深く話せるかが鍵です。また、人柄で採用をしている企業(ESや質問の内容などから)ですので、自分の性格などに関しては、具体的なエピソードなどを持っておくと良いと思います。また、SPIが通った後にもう一度、説明会が開かれるので、そちらに参加することは絶対のように感じました。そちらで社長が登壇したり、航空機オペレーティングリースの詳しい説明などがされます。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己分析の深さが最も重要だと思います。私自身は、この企業ではありませんが、人材系の方とOB訪問という形で、30人以上と話をさせていただきました。そこで、第一印象や話して見ての感想・フィードバックをいただけたので、他の方の自己分析よりも多角的にまた、客観的にできたのだと考えています。
内定したからこそ分かる選考の注意点
時間が短いことが思ったよりも大変です。一次面接では話しきれないこともあり、受かったか微妙でしたが、2次以降は対策をしっかりうちました。具体的には、時間を測った話なれるようにしました。面接の残り時間を考えて、できれば3問〜5問くらいの質問には答えた方が良いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定に関しては断ってしまったので、特にはございませんでした。しかし、面接の途中で内定者に会える機会についてはくれるとのことでした。
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芙蓉総合リースの 会社情報
会社名 | 芙蓉総合リース株式会社 |
---|---|
フリガナ | フヨウソウゴウリース |
設立日 | 1969年5月 |
資本金 | 105億3200万円 |
従業員数 | 856人 |
売上高 | 7085億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 織田寛明 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目1番地1 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 891万円 |
電話番号 | 03-5275-8800 |
URL | https://www.fgl.co.jp/ |
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