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株式会社東急コミュニティー 報酬UP

【未来を支える不動産の使命】【18卒】東急コミュニティーの営業系総合職の本選考体験記 No.3195(武蔵大学/男性)(2017/12/11公開)

株式会社東急コミュニティーの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2018卒株式会社東急コミュニティーのレポート

公開日:2017年12月11日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 営業系総合職

投稿者

大学
  • 武蔵大学
インターン
内定先
入社予定
  • NECキャピタルソリューション

選考フロー

企業研究

 他の企業でも用いていたが、企業を比較をするために「就職四季報」「会社四季報」は見るようにしていた。また、ただ見るだけでは意味がないのに、中のデータをまとめて点数付けをしていた。離職率や年収など項目がたくさんあるので、自分なりに加重差をつけて総合点をつけるとともに、なぜその項目が重要なのかも考えた。これによって説明会などに出席した時に何を持って帰りたいのかが自分の中で明確になったのでとてお役に立った。
 また、不動産管理はBtoCなので、口コミサイトを参照するようにしていた。特に悪い口コミは具体的にどんな所が悪いかが書いてあったので説明会の前に整理して改善されそうなのかを把握しておいた。
 業界としては不動産市場と景気と相関の強い業界でもあるので、親会社についも調べるようにしていた。親会社の安定性や、挑戦を良しとしているか、社風などを見るようにしていた。

志望動機

 私が、御社を志望するのは、社会インフラの中でも最も重要かつ将来にわたってなくならない不動産に関わりたいという思いがあること、また、その中でも、現状維持をするのではなく、これからも成長を目指していく御社の社風が私とマッチしていると考えたからです。
 御社は、不動産の中でも管理・運営のコンサルティング事業をしていますが、これらは住民の方にとって最も身近な存在であり、日々の問題に対して解決をしていくことは生活の中でも最も重要な業務であると思います。また、御社は、独自の教育制度を持ち、専門的に人々と向き合うことに関しては他社より秀でていると感じました。
 人々を最も近くで支えることができる、その中でも専門的にスキルを身につけていくことができる環境が御社にはあると思います。
以上が志望理由になります。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2017年04月

エントリーシート 通過

実施時期
2017年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望理由、入社後にしたいこと、なぜこの業界なのか。

ES対策で行ったこと

不動産業界の中でも管理業界は志望理由が書きにくいので、他の方のESをたくさん見ていきました。その中で使えそうなのをまとめ、自分の体験談とまとめて書きました。

グループディスカッション 通過

実施時期
2017年04月
形式
学生5 面接官不明
時間
100分
通知方法
メール
通知期間
3日以内

テーマ

複合施設における問題の解決

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とても穏やかな雰囲気で行れていましたので、メンバーの人たちの良いところ引き出せた点が良かったと思います。可能な限り全員が参加できるように話を回すようにしていました。

1次面接 通過

実施時期
2017年04月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
年次の若い営業部門
通知方法
メール
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接官の方が比較的若くて明るい方であったので、内容よりも明るさや元気の良さを強調していきました。また、面接の中でも明るさに触れられることもありましたので、明るさが重要だと感じました。

面接の雰囲気

第一声から明るく声を掛けて頂いた。また、全体としても積極的に話しやすい雰囲気を作って頂いたのでとても話しやすかった。

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ不動産業界を志望しているのか?

 業界として伸びている不動産業界に興味を持ったのが一番最初でした。その後、宅地建物取引士の資格取得をする中で不動産業界の専門性の強さや、実際に働くことの面白さが想像できたので不動産業界を志望しています。実際、宅地建物取引士が取得できたことも大きかったです。
 また、私が興味を持ったのは、社会インフラとしての役割が大きいという点も挙げられます。誰もが生活をしていく上で欠かすことのできない衣食住の中ですが、住は最も専門的な部門でもあります。専門的な知識を使って働きたいという自分の希望とも合っている思いました。
 さらに、不動産業界は昨今の政府の政策や投資が盛んであり、重要増加が見込めるので、大きく成長していく業界だと考えています。

なぜ不動産業界の中でも不動産管理業を選択したのか?

不動産管理業は、不動産業界の他の仲介業やディベロッパー業とは違いお客様1人ひとりと向き合い親密な関係を築くことが出来るからです。特に、不動産を単なる売り買いをするモノではなく、お客様の大切な資産として考えることのできるところに魅力を感じ選択しました。また、マンション管理事業務では、お客様との距離が非常に近く本当のニーズに応えることができる点に魅力を感じました。私は、マンションで生活を送ってきたため、管理業務は多くの異なる人々が生活を送るマンションでは欠かすことのできないということを感じていました。このように、多くの人の日々の生活を支えることの出来る職業に就きたいため選択しました。

志望理由ではざっくりとした解答をしたので、深堀で業界について聞かれました。
なぜ、管理業なのかは具体的に答えられると良いと思います。特にこの部分に力を入れて話すようにしました。

最終面接 通過

実施時期
2017年05月
形式
学生1 面接官3
面接時間
60分
面接官の肩書
役員2人、採用課長1人
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

まずは第一印象と明るい感じが良かったと思います。面接自体はかたい雰囲気ではありますが、業界柄少なくとも体力や元気が必要だと思いますので、明るさかウケたと思います。

面接の雰囲気

役員の方がいることもあり、かたい雰囲気でした。しかし、質問に対しての相槌の打ち方など、全体的に話を聞いている感じがすごく伝わり話しやすい雰囲気はあまりました。

最終面接で聞かれた質問と回答

当社を志望する動機は何か?

私は、専門的に人と深く親身に関わり、生活を支えることのできる仕事がしたいです。私は、今までの人生で多くの人に支えられました。この経験から将来、周りの皆を支える事をしたいと感じています。それは、人のことを直接的に支えられる、「住」の仕事に就く事が良いと考えます。特に、不動産業界の中でも、お客様との距離が近く、関係が親密な不動産管理業界を志望しています。
 貴社の説明会に参加し、座談会で社員の方々とお話をさせていただきましたが、不動産管理業務が一期一会の関係ではなく、長期にわたってお客様と関わることのできる仕事だと伺うことができました。不動産管理業界の中で、御社は業界トップクラスの実績があり、多くのお客様から高い満足度を得ています。このように、お客様から信頼されている事に誇りを持ち、東急グループの1員として、強い責任感を持ちつつ働くことのできる、貴社に魅力を感じ志望します。
 また、入社後は充実した研修制度を利用し、宅地建物取引士以外の資格にも積極的にチャレンジし自らを成長させたいです。この将来的にも、多くの魅力がある業界で、貴社の1員として仕事がしたいです。

マンション管理業務では、お客様から直接クレームを頂くことがありますが、クレーム対応をしたことがありますか。

私は、クレーム対応をしたことがありません。しかし、私は中学から高校の6年間の部活動では部長を務めていた際に、部員1人ひとりの意見に耳を傾けていました。そして、部員より意見を受けた際には、どのようにすることが良いのかなど自ら考えて実行していました。また、自ら考えても回答が出せないときは顧問の先生や卒業された先輩方に積極的に相談をしました。このように、クレーム対応はしたことはありませんが、誰かの意見に応えて行動をするということはしたことがあります。

具体的にできるできないだけでは、解答として成り立たないと考えたので、抽象化した上で同じ力が出ている事柄について答えました。また、面接官の方も通常はクレーム対応をしたことがあるとは思っていないので、そこは臨機応変な対応を期待しているのだと思います。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定承諾書の提出を延長したため、何度か電話は掛かってきました。しかし、基本的には待ってもらうことは可能です。

内定に必要なことは何だと思うか

業界柄でもありますが、比較的体育会系な印象が強いので、明るさや元気強さなどの印象点を高めておくのが効果的だと思います。また、志望動機については、他の企業よりも深く、また、回数自体も多く聞かれますので、他人が聞いても納得できるようなものにすることが必要だと思います。また、顧客と直接関わるということもあり、これまでに誰かのために努力をしたことがあったり、そういった思いがあることを伝えるのが必要だと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

とにかく志望動機を固めることが重要だと思いますので、どこまで深く志望動機を書けるかがポイントだと思います。
また、自分の考えであることが重要だと思います。どうしてもこの業界なんだという感じを出せないと滑り止めのように取られてしまうので、とにかく自分の言葉で伝えるのが重要です。

内定したからこそ分かる選考の注意点

質問に対して、一般的な解答をしてしまうとあまりウケが良くないように感じます。逆に考え抜いた自分の言葉で伝えることが反応が良かったので、何事も一度考えてから答えるのが重要だと思います。また、面接が2回しかないので、段々どんな人が多いなどがわからないので、説明会などでしっかりと人柄については見る必要がある。

内定後、社員や人事からのフォロー

特にありませんでした。懇親会等があるのは仰っていたので内定者とは会えるようです。

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東急コミュニティーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東急コミュニティー
フリガナ トウキュウコミュニティー
設立日 1970年4月
資本金 16億5300万円
従業員数 10,276人
売上高 1735億2900万円
代表者 木村昌平
本社所在地 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号
電話番号 03-5717-1001
URL https://www.tokyu-com.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130958

東急コミュニティーの 選考対策

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