2018卒の武蔵大学の先輩が芙蓉総合リース総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒芙蓉総合リース株式会社のレポート
公開日:2017年12月8日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
2次面接 通過
- 実施時期
- 2017年06月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部部長
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接時間がとても短いので、論点をしっかり話すことが重要であったように感じる。とにかく最初に結論を述べて、話の内容を理解して頂いた上で、最小限の発言に抑えることで色々な質問に行くことができ、自分の人柄を理解して頂いた。
面接の雰囲気
年次の高い感じはとてもしたが、とてもフランクに接して頂いた。また、緊張感をほぐすような形でのアイスブレイクをし、きちんと話せる土壌を作ろうとしていたように思える。
2次面接で聞かれた質問と回答
今までに一番困難であったことはどの様なことですか?それをどの様に乗り越えましたか?
私が一番困難であったのは、副リーダーを務めたイベント運営でのことです。リーダーとメンバーの一部で意見が分かれてしまい、全体の雰囲気も険悪なものになってしまいました。私自身は、そこで、双方の意見が多少齟齬があることを感じて、話し合いの場を設けることにしました。まず、1人1人の意見を聞き、どうしたいのか、なぜそう思うのかを聞き取り、もう片方の意見も汲み取りました。双方の意見はまとめて両立できることがわかったので、自身を通じた話し合いの形で解決をしました。結果的にイベントを前進させることができ、全体としても成功して終えることができました。
ガクチカの困難な形での質問であったが、気を衒わずにいつもの内容で話した。注意したのは、具体的なエピソードを話す時に嘘っぽくならないように質問で突っ込まれた際には、相手の具体的な言葉等を覚えるようにしていた。
あなたの性格・特徴について詳しく教えてください。
私がよく他人から言われる特徴としては、視点が変わっていると知人からは言われます。これは、高校まで体育会に所属していたことや、大学から文化系に所属したこと、様々な土地に旅をしたこと等により、様々な価値観や考え方に触れてきたことがあると思います。
また、性格については、常に落ち着いていると言われることが多いです。イベントの運営時にはトラブルに見舞われることは多かったのですが、ひとつひとつ落ち着いて処理していました。元々あまり緊張はしないのですが、慌てて対処するよりも、次に何をすれば良いのかを考えたほうがうまくいくことが多く、その経験から落ち着いた性格になったのだと思います。
人柄をよく見ていると感じた質問だった。注意したのは、自分が感じているモノだとズレが生じるかもしれないので、他人からみた印象を伝えた。また、なぜその性格や特徴なのかを言えるようにエピソードを交えるようにした。
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芙蓉総合リースの 会社情報
会社名 | 芙蓉総合リース株式会社 |
---|---|
フリガナ | フヨウソウゴウリース |
設立日 | 1969年5月 |
資本金 | 105億3200万円 |
従業員数 | 856人 |
売上高 | 7085億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 織田寛明 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目1番地1 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 891万円 |
電話番号 | 03-5275-8800 |
URL | https://www.fgl.co.jp/ |
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