2024卒の先輩が不二家総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社不二家のレポート
公開日:2023年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考のみ対面で行われ、他はオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事部次長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなのでなし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
グループ面接であったため、他の学生が喋っているときにでも相槌を打ったりたど聞いている姿勢を見せるようにした
面接の雰囲気
理系職種セミナーの際にもお会いした方でとても熱心に学生の話を聞いてくださった。第一印象も温厚な方でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れて取り組んだことについて
私がこれまでに1番力を入れて取り組んだのは中高で所属した〇〇部での活動です。〇〇部で私は部長を務めていました。部長になって私は、部員と一緒に決めた全国大会優勝という目標に向けてチームワーク、技術力、表現力を向上させるにはどうすればよいか積極的に考え、自分が率先して動き見本となる行動を心がけました。私にとって集団を率いるという経験が初めてであったため、経験のなさを補うために今やるべき事は何か現状を分析し計画を立てる力も身につけました。結果は特別賞受賞と目標には届きませんでしたが、この経験は大学生活においても活かされています。大学の〇〇サークルでは振付や隊列を自分たちで考え全体の練習を回す班に所属しています。班員が4人しかいない中で約100人の練習を回す必要があったため、全員が当事者意識と責任感を持って練習に臨む必要がありました。大学生活においてさらに大きな集団を率いていく中で、中高時代に培った計画力と分析力を向上させました。
コロナ禍で学んだことや変わったことを教えてください
私はまずはやってみるということをコロナ禍で学びました。とても抽象的な言葉になってしまったのですが、例えばサークルに入るということです。私が大学に入学したときはコロナの影響で入学式や対面での新歓がなく、新しく友達を増やすことが難しかったです。その中でもオンラインでの新歓を行なっているサークルに入り、zoomなどで新入生同士で交流を深めました。また勉強方法についても同じ学科の学生と大学で一緒に勉強することは難しかったですが、学科のLINEグループなどでお互いに分からないところを質問し合いました。やったことがないことにでもまずはやってみるという力がコロナ禍を通してついたと思っています。
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不二家の 会社情報
| 会社名 | 株式会社不二家 |
|---|---|
| フリガナ | フジヤ |
| 設立日 | 1938年6月 |
| 資本金 | 182億8010万円 |
| 従業員数 | 2,486人 |
| 売上高 | 1195億5800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 河村 宣行 |
| 本社所在地 | 〒112-0012 東京都文京区大塚2丁目15番6号 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 平均給与 | 546万円 |
| 電話番号 | 03-5978-8100 |
| URL | https://www.fujiya-peko.co.jp/ |
