【論理的ソリューション提案】【22卒】キヤノンマーケティングジャパンの総合職の企業研究詳細 体験記No.13312（上智大学/女性）（2021/6/10公開）

最終面接のみ品川のキャノンSタワーにて対面。1-1.5時間ごとに８人の学生がロビーに集まり、案内される形。

志望動機と志望度の高さを論理的に明確にすることが重要。
キャノン製品の国内販売＋企業のソリューション提案をしている。私の場合は、キャノン製品へ魅力を感じたエピソード＋製品を活用したサービス・ソリューションの提供に興味をもった。という流れを明確にしてから選考に臨んだ。選考の特徴は、最初のグループディスカッションがケース面接になっているところ。年度によってテーマは異なるものの、過去問を確認する限り、canonMJの成長に必要なことは何か？、営業の心得３つは何か？、優れたチームとは？、ネット社会との向き合い方は？など、現代社会において企業が抱えている問題に対するソリューション提案が多い印象。特別な対策や事前知識は不要で、①役割分担、時間配分の決定、②前提確認（テーマが与えられた意味・背景、ターゲット、施策は短期的か長期的か）、③現状の問題点、④改善策の考案　⑤論理性、実現可能性の確認の順番に進めれば問題ない。