ＮＴＴファシリティーズのインターンシップの体験記一覧（全75件） 2ページ目

会社説明を受けたあと、社員さんの業務について等教えてもらい、学生間のディスカッションを行いました。ディスカッションの内容は、建物のリフォームについて行いました。

初めに企業説明を受けました。学生同士でグループワークを行ったあと、イノベーションセンターを見学しました。そこではこの企業の技術や製品をまじかで見ることができました。そのあとに質問会がありました。

簡単な業界・企業説明を受け、ワークに移る。チームごとに解決すべき社会課題を一つ設定し、それをNTTファシリティーズのソリューションでどう解決に繋げられるかを議論し、全体に対して発表した。全チームの発表終了後、学生が挙手する形式で投票を行い、優勝チームを決めた。

２部制になっており、1部では、弊社の自己紹介と、業界の基本情報をレクチャー。 ・「持続可能な社会づくり」建築技術・ICT・エネルギーを活かしたソリューションとは。 ・「持続可能な社会に必要とされる建築」とは。 ・建築への考え方や、提供しているサービスはどんなものか。 2部では、NTTファシリティーズが建物に対しどのように向き合っているかを参加者とグループディスカッション。

最初に会社について人事から軽く説明があり、その後すぐにグループワーク（発表の準備）に入った。ワーク中は人事二人がグループを巡回し、質問に答えたり、助言を行っていた。非常に具体的かつ論理的な発表を求められるので、1日でまとまりきらず、翌日に持ち越すことに。1日目終了後に同じグループの人とラインを交換し、帰宅後にライン上で話し合ったりもした。メンバーが揃ったグループから順次１日目の続きを始める。構想が大方できあがったら、人事からグループに一台パソコンを貸与されるのでそれを使ってパワーポイントで発表の資料をまとめる。昼過ぎから発表開始。各グループ１０分の持ち時間が与えられその中で発表。全グループ発表が終わると、どのグループの案が最も優れているか参加者全員が投票し、結果がランキング形式で発表される。最後に人事からグループ毎のフィードバック・今後の選考の流れの説明がされて終了。

前半は会社説明があり、後半はグループごとに、実際に建築の計画を立案、発表するグループワークが行われた。全体を通して、午前9時から12時半という短い時間で開催されるインターンシップだった。

業界はこの企業についての企業説明会を受けた。そのあとにグループごとで仕事の価値観を話し合い、自己分析シートを完成させた。そのあとに模造紙に社会問題に対する解決策をまとめた。