【建築視点で未来を創造】【23卒】ＮＴＴファシリティーズの夏インターン体験記（理系/【建築・設備系】職種研究セミナー）No.19848（早稲田大学大学院/男性）（2022/2/8公開）

建築の設備設計が第一志望であったため、インターンシップに参加した。また、NTTファシリティーズは組織設計事務所の中でも特に会社の規模が大きく、元々知っていたので特に考えずに業界研究、企業研究の第一歩として応募した。

選考はなく、予約のみで参加できたため、選考における対策はしなかったが、事前学習課題が出るので、それについてよく考えて臨んだ。

選考はないが、早い者勝ちで埋まっていくため、興味がある方はすぐに応募した方がいいと思う。6月ごろにマイページが開設されたと思う。

ある建物のリニューアルの提案をするグループワーク

はじめに会社に関する説明そのあとグループワーク、最後にフィードバックと質疑対応

建築の利活用における、様々な立場の人の考え方・視点

NTTグループの「街づくり」事業に「建築」の目線からあなたはどのようにかかわりたいか

1日目にやったこと

①NTTファシリティーズの建設業における立場や、様々な職種(意匠、構造、設備等)の業務説明などの講義
②古い建築のリニューアルを提案をするグループワークと発表、それに対するフィードバック
③質疑対応

人事部の社員

なし

建物をリニューアルしたり、使っていくためには様々な視点(オーナー/ビル管理者/入居者/テナント/隣地/地域住民)から多角的に考えることの難しさを学んだ。また、その中でも優先順位（安心安全、法令、快適性、社会・環境性、不動産 価値、資産、マナー・・・など）があるというフィードバックされたこと。

グループワークの中で、時間内に話をまとめ、発表の段取りまで決めることにとても苦労した。私もグループの人たちも主体的に色々と主張は出来たものの、残り時間を見てかき集めた意見を取捨選択し、どこまで深掘りするか、短い時間で判断することがとても難しくとても時間がかかってしまい、発表に向けた準備が中途半端になってしまった。そのため、時間配分を決めることの大切さと難しさを学んだ。

グループワークを通して、自分の考えにはなかった意見をたくさんいただけたのでとても勉強になった。

NTTファシリティーズは設計事務所ではあるものの、新規建物を設計するだけでなく、既存建物の改修事業や、利活用などにも関わることができるため、他の設計事務所とは少し違った多角的な視点が求められると感じた。また、社員の方も気さくな方がとても多く、1日でも社風の良さが感じられた。

建物の改修案件の事例を調べておくと、グループディスカッションに活かせると思う。また、自分だったらどうするか、nttファシリティーズに入ってからどういうことを実現したいか明確なビジョンを持っているとよりいいと思う。ただ、就活が始まってすぐの頃なのであまり気負いせず、気楽に臨んでいいと思う。

建築のリニューアル案件の提案についてのグループディスカッションでは、様々な視点から考えるというなかなか今までに無い内容であったため、実際のこうしたプロジェクトに取り組んだ際にどう言った人と関われるのか、どれくらいの規模感で仕事ができるのかがイメージできた。

インターンの企業説明やグループワークに参加していて、私が日頃大学院で研究している、町並みや建築保存に関する経験や知識がNTTファシリティーズの建築の利活用や通信を守るという部分とマッチするところが多く、選考を受けるにあたって、かなり有利に働くと感じたから。

純粋に新規建物だけでなく、既存建築の利活用やレジリエンス向上のための取り組みにも関わることが出来るため、設計者として様々な経験を積めるところに魅力を感じたため。また、お話やフィードバックをしていただいた社員の方がとても優しく、人的魅力も感じたため。

インターンシップ参加後に、大学OGのリクルーターを紹介していただいたため、就活の良いスタートが切れた。また、その後のイベントにも優先的に案内していただけたと思う。

私は自らの設計で建築を手掛けたいという想いから、建築の設計職にとても興味をもっていた。その中でも、具体的には企業の規模の大きいスーパーゼネコンの竹中工務店や大林組などが先々の転職には有利に働くと思ったことと、ジョブローテション制度を採用し、教育環境が整っていることから志望していた。また、インターン参加前にある組織設計事務所の説明会に参加し、組織設計事務所はただ建物の設計に関わるだけという印象を持ち、設計事務所への志望度は低かった。

組織設計事務所はあまり知っている企業が少なく、志望度は低かったのですが、NTTファシリティーズのインターンシップに参加して、事業内容として設計の上流から下流(企画、建設、運用、改修等々)色々なことにチャレンジ出来る環境にあることにとても魅力を感じた。また、若い頃から仕事を任せてもらうことができ、設計者として成長も早いということを伺い、志望度が上がった。