【未来を築く建築エネルギー】【21卒】ＮＴＴファシリティーズの夏インターン体験記（理系/建築・設備）No.11039（明治大学大学院/女性）（2020/7/17公開）

NTTファシリティーズの建築作品で魅力的なものがあり、企業に興味を持った。ホームページのインターン募集を夏のころからチェックを常に行うようにしていた。1DAYであったため気軽に参加することができると思い、応募した。

インターンシップの選考は、簡単エントリーシートのみであった。そのため、参加したい理由を明確にしておくぐらいだった

建築×エネルギー×ICT

1日目にやったこと

２部制になっており、1部では、弊社の自己紹介と、業界の基本情報をレクチャー。
・「持続可能な社会づくり」建築技術・ICT・エネルギーを活かしたソリューションとは。
・「持続可能な社会に必要とされる建築」とは。
・建築への考え方や、提供しているサービスはどんなものか。
2部では、NTTファシリティーズが建物に対しどのように向き合っているかを参加者とグループディスカッション。

人事部、設計部部長、設計部社員４、５名

なし

全体として、通信施設では、敷地の特徴をよみ、プランニングする際に災害に備えて、安心・安全を重視すること、地域住民にとって親しみを持てるような施設にすることを設計部の方からフィードバックをもらった。

グループディスカッションが約20分ほど与えられたが、課題の内容が街の通信施設を設計することであったため、話し合いの時間がかなりタイトであった。図面などを表現する時間もあまりなく、意匠系の学生は慣れていたが、設備系の学生はなかなか図面やパースを書くのに手間取っているように感じ、作業に偏りが生まれた。

NTTファシリティーズは、大学施設の設計なども行っているが、事業内容の多くは通信施設の修繕などが多かったため、他の組織設計事務所と比較すると新築も少なく、施設用途もかなり特殊であることが分かった。コンペ形式ではなく、自社施設の設計が多いため事業自体は安定しているようであった。

ICTなどに関してもう少し学んでおけば、グループワークの際に持続可能な社会に関してより深い考察ができたのではないかと感じられた。グループディスカッション自体不慣れであったため、役割や効率に関して事前に考えておくべきであった。

初回は、企業の方針、理念を中心とした説明であったが、２、３回とインターンに参加すると実際のプロジェクトの計画から着工までの流れを具体的な事例やキャリアの過程を詳しく説明があり分かりやすく想像できた。勤務地が若手で東北のほうに行く場合もあるなど理解できた。

ウェブ適正審査の難易度が高く、対策は行ったが時間が足りず、厳しかった。NTTファシリティーズでは、即日設計が行われていないため、自分の強みにしている部分が残念ながら発揮できないように感じた。また、ポートフォリオの形式もあまりこだわっておらず、デザインよりも安全安心を重視していると説明会でも何度も説明があり、自分は方向性がずれてしまっているように感じた。

事業の幅広さなどは、様々な設計に関わることができる面で魅力的であったが、建築雑誌に記載されているような意匠設計にこだわりをもった作品は、事業全体の中ではかなり小規模だとインターンシップの参加回数を重ねていく内に理解した。もう少し、安全性の中にもデザインを取り入れても良いのではないかと思った。

９、10もしくは１１月に開催された1dayインターンシップに合計３回参加すると社員との座談会が開催されており、そこで選考での実体験を聞いたりすることができたので有利ではないかと思う。

ゼネコン、組織設計事務所の設計部を志望していたが、まだ夏であったため、具体的な施設規模などはあまり決めていなかった。企業の選び方としては、いわゆる大手設計事務所を主に考えており、実施設計などではなく、都市計画などデベロッパーに近い業務を行っている企業で社会に貢献し、やりがいを感じられる事業を行っている企業を志望しようと思っていた。

設計と一言で言っても会社の所属している分野が情報系や鉄道系だと仕事の内容が自社施設が多く、ただデザイン性の高い建築が求められているわけではないと改めて考えさせられた。企業研究をする際に独立している組織設計事務所なのか、親会社が存在するかで設計方針の制限に差がある点をしっかりと自分のやりたい仕事と比較しなければいけないと感じた。