【21卒】ＮＴＴファシリティーズの夏インターン体験記（理系/建築・設備）No.11039（明治大学大学院/女性）（2020/7/17公開）

NTTファシリティーズは、大学施設の設計なども行っているが、事業内容の多くは通信施設の修繕などが多かったため、他の組織設計事務所と比較すると新築も少なく、施設用途もかなり特殊であることが分かった。コンペ形式ではなく、自社施設の設計が多いため事業自体は安定しているようであった。

ICTなどに関してもう少し学んでおけば、グループワークの際に持続可能な社会に関してより深い考察ができたのではないかと感じられた。グループディスカッション自体不慣れであったため、役割や効率に関して事前に考えておくべきであった。

初回は、企業の方針、理念を中心とした説明であったが、２、３回とインターンに参加すると実際のプロジェクトの計画から着工までの流れを具体的な事例やキャリアの過程を詳しく説明があり分かりやすく想像できた。勤務地が若手で東北のほうに行く場合もあるなど理解できた。

ウェブ適正審査の難易度が高く、対策は行ったが時間が足りず、厳しかった。NTTファシリティーズでは、即日設計が行われていないため、自分の強みにしている部分が残念ながら発揮できないように感じた。また、ポートフォリオの形式もあまりこだわっておらず、デザインよりも安全安心を重視していると説明会でも何度も説明があり、自分は方向性がずれてしまっているように感じた。

事業の幅広さなどは、様々な設計に関わることができる面で魅力的であったが、建築雑誌に記載されているような意匠設計にこだわりをもった作品は、事業全体の中ではかなり小規模だとインターンシップの参加回数を重ねていく内に理解した。もう少し、安全性の中にもデザインを取り入れても良いのではないかと思った。

９、10もしくは１１月に開催された1dayインターンシップに合計３回参加すると社員との座談会が開催されており、そこで選考での実体験を聞いたりすることができたので有利ではないかと思う。

インターンシップに3回以上参加した人は、座談会で若手の社員に面接の様子やポートフォリオの作り方など質問ができるようになっていた。特にエントリーシートや面接の際に求めている人材像などを細かく指摘してしてくれた。

ゼネコン、組織設計事務所の設計部を志望していたが、まだ夏であったため、具体的な施設規模などはあまり決めていなかった。企業の選び方としては、いわゆる大手設計事務所を主に考えており、実施設計などではなく、都市計画などデベロッパーに近い業務を行っている企業で社会に貢献し、やりがいを感じられる事業を行っている企業を志望しようと思っていた。

設計と一言で言っても会社の所属している分野が情報系や鉄道系だと仕事の内容が自社施設が多く、ただデザイン性の高い建築が求められているわけではないと改めて考えさせられた。企業研究をする際に独立している組織設計事務所なのか、親会社が存在するかで設計方針の制限に差がある点をしっかりと自分のやりたい仕事と比較しなければいけないと感じた。