【22卒】独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の事務系総合職の1次面接詳細 体験記No.16934（神戸大学/男性）（2021/8/5公開）

zoomに接続して面接開始

各質問に対してハキハキと答えることができた点が評価されたと考える。全てエントリシートに沿った質問であったため、ネガティブチェックの要素が強いのではないかと感じた。

ESの内容について順番に問われる形式であり、機械的に面接が行われているように感じた。アイスブレイク等は特に実施されなかった。

なし

就活会議、ワンキャリア等

あなたの強みを教えてください。

私の強みは挑戦心と他者を巻き込む力です。この強みが最も表れているエピソードが大学体育会本部での活動になります。私は大学の55部活延べ1600人の体育会学生を束ねる統括組織である体育会本部の本部長を務めました。その中で大学全体の結束力の弱さに問題意識を感じていました。そこで全体の底上げと結束力強化を実現すべく、体育会のみならず応援団や文化総連の部活動の代表者を招待し合同でのリーダー研修会を開催に挑戦しました。当日は９割を超える部活動の代表が一堂に会し、ワークシップや懇親会を通じて横の繋がりを強固なものにすることができました。後日ラグビー部の試合に野球部の部員が集団で駆けつけてくれた変化にも、強固になった「繋がり」の影響が表れていると考えます。社会でも異なる立場や価値観の人々を巻き込みながら挑戦を重ねたいです。

URの「まち」や「団地」等について、あなたなりの考えや意見を教えてください。

私は大学の近くにあるグリーンヒルズ六甲を拝見させていただきました。緑の木々、複数個の公園、歩道などが充実しており、住まいの中だけでなく野外空間を含む団地全体で人々が暮らしている印象を受けると共に、今まで団地に抱いていた「古くてすみにくい」というイメージが一新されました。中でも「YYカフェ」という施設が非常に印象的でした。その施設は団地住民が運営するカフェで、夏祭りや餅つき大会いったイベントも開催されていることを知り、団地内でコミュニティ形成がなされている点に大きな魅力を感じました。一方で、グリーンヒルズ六甲のある六甲台町という地域は約７割の面積を大学のキャンパスが占めており、その大学には図書館やレストラン、カンファレンスといった団地にはない設備が多くあるので、団地内とどまることなく、隣接する大学をはじめとした地域でのコミュニティ形成がなされれば、より良い団地になるのではと感じました。