2024卒の先輩が書いたBREXA Next製造エキスパート職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、BREXA Nextの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社BREXA Nextのレポート
公開日:2024年1月10日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 製造エキスパート職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年10月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の企業と比べてみて一番どの企業が自分に合っているのかを考えた上で承諾しました。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者向けのセミナーがありました。主に内定承諾後の流れについての説明や簡単なグループワークなどを行いました。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も承諾検討期間の期限まで、自分自身が納得できるまで悩んでいいと言って下さいました。
内定に必要なことは何だと思うか
企業の業界について詳しく知っておくことが重要だと思います。通常の派遣会社とどう違うのか、どのような仕事内容なのかなど、細かく調べておいた方がより良い結果につながるかと思います。また、他の企業とどういう部分が違うのか、どのような特色があるのか、分析することも大事かと感じました。基本的なことをしっかりと出来る、面接に関してはちゃんと質問に対して受け答え出来るようにしておけば特に問題はないかと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ある程度面接の回数を重ねて緊張しなくなっていたのは大きいと思います。なので練習を対面、オンライン関係なく何度も経験しておくことは大事だと思います。また、なるべく冷静に、丁寧に話すことも心がけたことも大きかったかもしれません。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接はオンラインで行われるので、そのための対策を行なっていておいた方がいいと思います。また、基本的なことですがハキハキと喋るなど自分の態度や話し方は見直しておいた方がより内定をいただける可能性が高くなると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に面接官の方が今後の流れなどに対して質問や相談を気軽に受け付けてくださりました。
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BREXA Nextの 会社情報
| 会社名 | 株式会社BREXA Next |
|---|---|
| フリガナ | ブレクサネクスト |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 126,543人 |
| 売上高 | 933億5200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 上山 健二 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 371万円 |
| 電話番号 | 03-3286-4888 |
| URL | https://www.outsourcing.co.jp/ |
