2024卒の京都芸術デザイン専門学校の先輩が書いたBREXA Next製造エキスパート職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、BREXA Nextの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社BREXA Nextのレポート
公開日:2024年2月14日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 製造エキスパート職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインでした
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年12月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
自身の将来の夢に活かすことができると考えたから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
今後内定者研修・懇談会予定
内定者について
内定者の人数
3
内定者の所属大学
京都芸術デザイン専門学校
内定者の属性
製造エキスパート職
内定後の企業のスタンス
最短は2週間を目処とのことでしたが、就職活動状況によって承諾期間の延期が可能といわれました。第一志望の企業だったので一週間以内に入社を決意しました。
内定に必要なことは何だと思うか
業務内容、プロジェクトなどさまざまある中で、自身がこの企業の何に興味を持って選考に進んだのかを明確に言語化できると良いと思う。製造業に関しては経験がないと想像がつかない職だし、不安点はあると思うが其れに臆せず色々と質問してみると好印象を残すことができると思う。入社後に自分がどのように頑張りたいか、どのように企業に貢献していきたいかを伝えられると良い。面接時は緊張するものなので、笑顔と声のトーンを意識することが大切。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えを、根拠を持って伝えられる人が内定者に多いと感じる。結果論ではなく、過程でどのように、何があってその結果につながったのかを伝えることが大切だと思う。また、自身の考えをしっかり持っていても、発言の際に上手く整理できずにあたふたしてしまいがちだが、自信をもって『伝えよう』という意思が伝わるような姿勢で臨めば内定は出る。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接では姿勢や態度を注視されていると思う。面接前に就職エージェントさんから『選考中に髪を触り、落とされた子がいる。』との話を聞いたので、話す内容に関しては勿論だが、どれだけ面接に真剣に向き合っているか、自身の細かい所作には注意しておいた方が良い。
内定後、社員や人事からのフォロー
採用担当のもう一人の方との、顔合わせの面談を実施しました。その際に内定承諾後の大まかな流れの説明を受けました。
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BREXA Nextの 会社情報
| 会社名 | 株式会社BREXA Next |
|---|---|
| フリガナ | ブレクサネクスト |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 126,543人 |
| 売上高 | 933億5200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 上山 健二 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 371万円 |
| 電話番号 | 03-3286-4888 |
| URL | https://www.outsourcing.co.jp/ |
