【自分らしく輝ける内定】【18卒】アウトソーシングの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3246（南山大学/男性）（2017/12/11公開）

内定が出たのも3月下旬と早かったため、特に就職活動を終えるような指示はなかった。気がすむまで就職活動を続けてくださいと言われた。

人材業界は採用スケジュールが早く、お試しで受験している人も多かった。企業側もそういう学生と人材業界を本当に志望している人とを判断するための質問が多かったと思う。（人材業界に対する理解や、他にどのような業界の企業を受けているかなど）
志望理由は入社後なにをしたいかはもう一度自分の考えをまとめて、面接の時にきちんと伝えられるように事前準備をしておくことは重要だったと思います。特にレベルの高いものを求められているわけではないので、ありのままで飾りすぎないように受け答えすれば大丈夫だと思います。

自分は他の内定者との交流機会（懇親会）前に内定辞退をしてしまったため、どんな内定者がいたのかはわかりませんが、自分の考えがしっかりとまとまっており、それをハキハキを面接官に伝えられているかという点は他の就職活動と同様に必要であると思います。

いいことを言おうとする必要はないと思う。いいことを言おうとすると本当にウチを志望しているのか、口先だけではないとか思われると思います。
1対1の面接なので、他の学生の意見に惑わされることもないと思います。自分の考えを伝えられる環境です。

内定後に内定者懇談会のようなものがあると連絡があった。それ以外は特に面談などはなかった。